据悉，日本微软将会于2019年8月试行一个月的“一周三休”政策，该政策不区分工作人员，全部办公室全部执行。
微软表示2019年8月份的所有星期五（2、9、16、23、30日）员工都可以不用上班，而且这些日子全部享受带薪休假待遇。
微软表示该政策不是为了全面实施“一周三休”做铺垫，而是为了测试不同的工作方式是否更加有效。
如果8月份的试行成功，那么微软将会于一年后的2020年8月份正式启动“一周三休”制度。
此前国内互联网公司的996制度曾引起广泛争议，这么一比较的话高下立判。不过日本作为加班文化最浓厚的国家，其过劳文化也备受诟病，微软日本的“一周三休”也只是特例而已，没有普适性。
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