陶氏、领英、奥的斯等名企高管共议管理创新新趋势,“2019中国(上海)自由贸易试验区人力资源服务创新发展论坛”火热报名中!

   发布机构: HRoot  2019-04-17 08:00

【2019年4月17日,上海】由上海市浦东新区人力资源和社会保障局、上海浦东国际人才港主办,上海浦东新区人才市场承办,中国领先的人力资源媒体公司HRoot协办的“2019中国(上海)自由贸易试验区人力资源服务创新发展论坛”将于4月29日在上海国际会议中心盛大开幕。


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伴随着个体价值的崛起、人才特征日益差异化、用工模式发生变化……如今,“人”已然成为企业制胜的关键要素。企业如何实现人力资源管理的顺势而变?怎样吸引更多高质量人才、降低人才流失,从而提升组织效能?人力资源管理逻辑将产生那些变化?


“2019中国(上海)自由贸易试验区人力资源服务创新发展论坛”将聚焦上述热门话题展开探讨, 论坛现场,来自陶氏化学、德意志银行、奥的斯电梯、领英等全球及中国知名企业的HR高管、全球及中国领先人力资源服务机构的专家、畅销书作家等管理精英及思想领袖将作为演讲嘉宾,通过精彩的主题演讲以及与现场嘉宾交流互动等多种形式,探寻人力资源管理服务与企业人力资源管理有效结合、协同发展的有效途径,分享他们在企业管理创新中的实践案例与经验心得,传授他们将人力资源服务领域的创新科技产品同企业管理工作相融合、推进企业数字化转型的核心要诀。



“2019中国(上海)自由贸易试验区人力资源服务创新发展论坛”演讲嘉宾(持续更新中):

倪铮

陶氏化学公司大中华区人力资源总监

演讲主题:

共同探索—大企业,新蜕变

陶氏化学公司(简称陶氏)汇聚科学和技术知识的力量, 提供人类进步所必需的高端材料科学解决方案。陶氏拥有行业内最广泛、最强大的解决方案,通过强大的技术、资产整合、规模效应及竞争能力,能够解决复杂的全球性挑战。陶氏是陶氏杜邦(纽交所代码:DWDP)的一个下属子公司,陶氏杜邦公司2017财年营业收入为626.8美元,位列2018年《财富》世界500强榜单第147名。

严加茹

德意志银行中国暨北亚地区人力资源负责人

1872年,德意志银行(简称“德银”)在上海成立办事处,开始在中国经营业务。2008年,德银在中国注册的法人银行德意志银行(中国)有限公司(简称“德银中国”)开业,目前在北京、上海、广州、天津、重庆和青岛设有分行,在中国(上海)自由贸易试验区设有支行,同时德银在北京和上海均设有证券业务代表处。凭借本地广泛的网络及深厚的合作关系,德意志银行全球核心业务在中国均得以积极开展,其中包括公司金融咨询、资本市场、交易银行业务及财富管理。

段祎辰

领英中国高级解决方案顾问

演讲主题:

重新审视人才管理趋势——解读领英2019人才趋势报告

LinkedIn创建于 2003 年,总部位于美国加州硅谷,办公室遍及全球30多个城市。作为全球领先的职场社交网站,LinkedIn用户数已超过5.4亿,覆盖全球200多个国家,每个《财富》世界500强公司均有高管加入。2014年1月,领英宣布正式进入中国,2月25日,简体中文测试版上线,并正式启用中文名称“领英”。自中文版上线以来至现在,中国会员数增长超过7倍,已超过3900万。

黄金

奥的斯电梯业务集团中国区

人力资源总监

演讲主题:

拥抱变革 砥砺前行——奥的斯电梯的变革之旅

160多年前,安全电梯的发明者创立了奥的斯,现在奥的斯已经成为全球专业的电梯、自动扶梯和自动人行道产品的制造商和服务提供商,为全球超过200个国家和地区提供电梯和自动扶梯以及相关的维护保养服务。奥的斯是联合技术公司的业务部门之一,联合技术公司是全球专业的航空航天和建筑解决方案供应商,结合领先科技与精密工程,为全球客户提供智能、可持续的解决方案。

唐秋勇

人力资源管理畅销书作家

演讲主题:

巨变时代的人力资源管理新逻辑

唐秋勇先生在人力资源管理领域有17年工作管理经验,著有多本人力资源管理方面的畅销书籍,如行业畅销著作《HR的未来使命》《HR的未来简史》等,拥有澳大利亚国立大学创新管理硕士学位和华中科技大学工商管理硕士学位,并拥有香港大学组织与人力资源管理研究生文凭,他还参与了哈佛商学院"专业服务公司发展战略"项目。
…… ……



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除了不可错过的精彩演讲外,论坛现场将举行人力资源服务机构联盟揭牌仪式,为人力资源行业的供需双方创造一个沟通交流的平台,以推动浦东新区人力资源服务行业的创新发展,助力企业人力资源管理向着更高效、更智能的方向转换,带动人才的高效利用及浦东新区企业的加速发展。


报名参会,您将有机会:

  • 与全球知名企业的人力资源高管进行深度互动,与现场参会的人力资源精英分享人力资源管理的经验心得;

  • 及时获悉上海浦东新区对于人才吸引与人才发展的布局;

  • 获悉人力资源管理创新思维、解决方案、最佳实践与行业发展新趋势;

  • 与优秀人力资源服务供应商面对面沟通,对切合企业自身人力资源服务需求的合作伙伴有更深入的认识和了解。


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