三名前IBM员工近日在曼哈顿联邦法院向老东家发起集体诉讼，指控公司在解雇他们的时候对他们有年龄歧视行为。
“在过去几年里，IBM一直在系统性地裁减高龄员工，以打造一个更加年轻化的团队，”三名前员工在诉状中声称。该诉状大量借用了ProPublica的报道，该报道发布于2018年3月份，其中称IBM在过去六年中已经解雇超过2万名40岁以上员工。
过去十年里，IBM已经在美国、加拿大和其他高工资辖区解雇了数千名员工，以便在落后云计算和移动科技革命的情况下削减成本并重新调整其员工队伍。在这起诉讼之前，IBM已经因其解雇行为面临诸多质疑。ProPublica的报告内容详尽，清楚地证明了IBM系统性地违反了年龄歧视规定。