哥斯达黎加今年最新发布的就业持续调查显示，哥斯达黎加在劳动就业方面存在较为严重的性别失衡问题。
据报道，2018年二季度就业持续调查显示，哥斯达黎加男性失业率为6.6%，女性失业率则高达12%，男女劳动参与率(经济活动人口，包括就业者和失业者，在劳动年龄人口中的占比)分别为74.9%和46.8%。哥斯达黎加国家统计和人口普查局提供的数字显示，企业高层中的男女比例为7比3。
此外，根据2017年哥斯达黎加全国时间使用调查，男性平均每周从事家务劳动和照看子女(不计酬劳)的时间为13小时49分钟，而女性则长达35个小时45分钟。
面对劳动就业中的男女不平等问题，哥斯达黎加全国妇女协会近日携手联合国妇女署、联合国开发计划署举行了一次论坛活动。该活动召集了来自科技、金融、旅游和建筑等不同经济领域中的70家哥斯达黎加企业和商业组织，就“性别平等文化”的建立共同展开了讨论。
“男女不平等的根源在于性别分工，其表现形式是对家务劳动成果的‘轻视(指无偿)’，以及相关社会责任和公共政策的缺失。如果政府、市场、社区和家庭不能民主地对于无偿家务劳动责任进行重新分配，那么我们所面临的性别歧视问题将愈发严重。”哥斯达黎加妇女权益部长兼全国妇女协会主席安娜•帕特里西亚•莫拉说。
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