作为HR,你是否问过自己——
为什么我每天那么忙碌,却得不到业务认可?
为什么我壮志满满拉弓射箭,却总是击不到业务靶心?
谈及人力资源,HR们——
往往信手拈来的是招聘问题、员工保险、离职问题等,主要停留在HR实务层面上;
公司规模大一点的,专业更深度一点的,可能重点会谈人才培养、绩效管理的问题等,主要停留在企业核心价值模块的浅层表面;
企业历来就重视人力资源管理的话,会重点谈到招聘体系、培训体系等方面的问题,停留在专业主义层面。
但无论处在哪个层面,我们更多的是从人力资源管理本身去思考,局限并执着于专业思维,忽视了人力资源管理的初衷。作为人力资源从业者,追求专业毋庸置疑,我们只有精通专业,才有精于实践的能力。
但真正做到战略性的人力资源管理,想要让人力资源成为公司战略的推动者、业务的合作伙伴,就必须跳出专业的陷阱,深刻懂得为业务创造价值才是我们立足的根本。
如何懂得业务,并为其创造价值呢?
12位光辉合益资深顾问,为你联合解答
《像光辉合益顾问一样思考:如何成为懂业务的HR》
课程亮点&优势
01权威
历经75年实践验证的核心方法论
华为、万科、腾讯、华润……都在用
光辉国际12位资深顾问&合伙人亲授
30位HR界高管联合推荐
5000+HR共同鉴证
02实用
一课覆盖 人力资源四大模块、13个专题
从理论到执行落地 突破业务瓶颈
帮助业务部门提升业绩
03案例
通过名企实操案例 生动解析实际问题
将理论运用于实践 夯实基础
04独家
首次披露文化解码等独家IP
打通HR从专业到懂业务的“最后一公里”!
课程收益
Ø 更有料的大脑
课程涵盖“战略落地系统”“人才管理和文化建设”“领导力发展”“人力资源管理有效性”四大模块、13个专题、56小节干货、上百种应用方法,从战略到组织到人岗,讲透HR如何帮助业务实现落地的过程。每天15分钟,助你成为更有价值的HR。
Ø 更自主的选择
打造职场中不可替代的竞争力,对职业与生活更大的选择权。
大咖推荐(部分)
“贵”意味着价值,为业务、股东、社会、员工增加价值……光辉国际的这一门网课,或许能为你打开增值的一扇窗。
——Jasmin,液化空气HRVP
我非常相信光辉国际团队的专业实力,非常期待他们打造的精品课程!
——Meade Zhang,摩拜人力资源及行政副总裁
像光辉国际顾问一样思考就是一套帮助企业战略落地的实操课。
——赵欣,前阿里政委,前喜马拉雅HRVP,现流利说HRVP
乐意给HR同仁推荐这个课程,就因为课程设计符合我期待的工作逻辑:从战略出发,站在CEO高度思考,站在业务角度做事,系统解决问题,还要有前瞻布局。
——付强强,中化国际HRD
让我们树立一种对企业的全局观,能够像顾问一样思考,成为真正的“业务合作伙伴”。
——凌姗,方正电子HRVP
光辉国际思考系列课程是绝对值得学习的精品课程:在有限的时间里,它做到了既有广度—覆盖一系列核心HR管理课题,又有深度—几乎在每个课时里,你都能找到聚焦HR管理关键而且颇具启发性的闪光点。
——Volkswagen Mobility Senior HRD,过过
如何更懂业务,如何更敏捷地响应组织和市场的需求,如何更好地实现战略-组织-人员的穿透,是VUCA时代HR们共同的挑战。光辉国际的这套课程,引导我们像CHO一样去思考,既有业务深度,又有专业高度。
——甘泉,雅居乐地产HRD
适合人群
所有的HRBP、COE
渴望掌握业务思维的HR
终身成长的HR和业务人士
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