“2018HRoot人力资本论坛(北京站)”将首次开设政府专场和央企人力资源专场

首页 > HRoot动态   发布机构: HRoot  2018-04-10 08:00


【2018年4月10日,北京】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的中国领袖级人力资源年度峰会--“2018HRoot中国人力资本论坛(China Human Capital Forum 2018)”将在北京(5月29日)、上海(9月13-14日)、深圳(10月23日)三地隆重举办。其中北京场将于5月29日在北京中国大饭店盛大开启,并将首次开设政府专场和央企人力资源专场,针对中央企业的人力资源管理未来趋势进行深度探讨与相关主题分享,为企业高管和人力资源经理人们呈现一场在中国举办的、具备世界影响力的国际化人力资源年度大型会议,一场属于全球人力资源领域的高峰会议。

作为中国地区人力资源行业领袖级人力资源年度峰会,“HRoot中国人力资本论坛”在上海连续举办的十年期间,得到了国家级政府部门领导的高度重视,多位领导出席论坛并发表开幕演讲。作为中国的政治、经济、文化中心,北京汇聚着众多国家级企业、全球及中国本土领先的知名企业以及快速发展中的创新企业,“2018HRoot中国人力资本论坛”携连续十年成功举办的经验和优质资源进入北京,并将首次开设政府专场和央企人力资源专场。


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2018HRoot中国人力资本论坛(北京场)首次推出的政府专场,将特别邀请200余位各省市组织部门、人社厅/局、人力资源服务产业园、人力资源服务行业协会领导参会,HRoot将带来关于《中国城市人才竞争力指数报告》及《2018中国人力资源服务产业园研究》的重磅分享。在经济全球化背景下, 城市人才资源创新越来越成为现代经济发展的重要影响因素,面对日益激烈的国际竞争力,我国现有人才资源还存在较为明显的劣势和问题。不少实证研究表明,人力资源是否丰富,人才结构是否优化合理,对于一个国家和区域的经济发展至关重要。同时, 大数据、移动互联网、社交网络平台模式等也加快了人力资源服务产业园信息化服务能力向着智慧产业园区发展。

 

“2018HRoot中国人力资本论坛(北京场)”首次推出的央企人力资源专场,将特别邀请数百位中央企业人力资源高管参加,并将围绕“工资总额管理最新政策解读与实践案例分享”、“国资国企三项制度改革新趋势”、“国有企业中长期激励案例分享”三大主题,首次针对中央企业的人力资源管理未来趋势进行深度话题设计与分享探讨。

 

中央企业(简称“央企”)在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位,是国民经济的重要支柱。按照国有资产管理权限划分,国有企业分为中央企业(由中央政府监督管理的国有企业)和地方企业(由地方政府监督管理的国有企业)。在我国除了广义和狭义定义的中央企业外,对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊,这些中央企业归国务院直属管理,属于正部级。狭义的中央企业通常指由国务院国资委监督管理的企业。目前,中国中央企业总计有97家,2017年中央企业资产总额达到54.5万亿元,净资产总额18.4万亿元,资产总额超过千亿的企业有65家。在2017年《财富》世界500强企业排行榜中,国资委监管的中央企业有48家入围。

2018HRoot中国人力资本论坛(北京场)央企人力资源专场拟邀央企名单

(备注:以下表格中()内数字为2017年《财富》世界500强榜单排名)

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作为大中华地区人力资源领域规模*大、层次最高的领袖级年度会议,“2018HRoot中国人力资本论坛”将集结最强演讲者阵容,100多位演讲嘉宾与圆桌讨论嘉宾均为来自《财富》世界500强企业、全球知名企业的人力资源高管和全球领先人力资源服务机构的负责人,通过演讲、研讨、圆桌对话、展示等方式,共同探讨全球人力资源管理的新趋势、新技术、新理念与最佳实践,并结合行业实时热点为人力资源经理人们提供一个立足当下、探索未来的深入交流的最具价值性平台。


2018HRoot中国人力资本论坛(北京站)演讲嘉宾及其来自企业(持续更新中):

演讲主题及来自企业 演讲嘉宾

演讲主题:创领未来——全连接时代的人力资源产业发展

王旭 博士,中国国际技术智力合作有限公司董事长

中国国际技术智力合作有限公司(简称“中智公司”,英文缩写CIIC)成立于1987年,是中央管理的国有重点骨干企业(中央企业)。中智公司作为以人力资源及智力服务为主营业务的中央企业,总部设在中国北京,服务网络覆盖全国300个城市。中智公司业务涵盖人力资源外包,人力资源管理咨询,招聘猎头灵活用工及BPO,培训业务,国际人力资源服务(含境内外劳务输出、国际商事服务),技术贸易六大主营业务板块。截止至2017年底,中智公司连续23年保持企业增长率高于社会平均增长率、连续30年保持经营业绩快速增长的优秀纪录,2017年位列中国企业500强第231位和中国服务业企业100强第92位,为包括世界和中国近8.3万家企业和600万雇员提供全方位人力资源及科技服务。
演讲主题:战略人才管理:人力资源的未来前沿
马克·艾伦(Mark Allen),全球最具影响力的人力资源管理大师之一
马克·艾伦是人才管理学、企业大学和人力资源领域的大师,也是管理类畅销书《人才管理的顿悟时刻》以及《下一代企业大学》和《企业大学手册》的。2017年在印度孟买举办的世界人力资源发展大会中,他荣获全球培训和领导力发展奖项,同年也被企业管理软件开发商Engagedly评为人力资源最具影响力专家的百强之一。
王姣,微软大中华区招聘总监

微软,是一家美国跨国科技公司,也是世界PC(Personal Computer,个人计算机)软件开发的先导,由比尔·盖茨与保罗·艾伦创办于1975年,公司总部设立在华盛顿州的雷德蒙德(Redmond,邻近西雅图)。以研发、制造、授权和提供广泛的电脑软件服务业务为主。列2017《财富》全球财富500强第69名。

吴汶錡,思科大中华区人力资源副总裁

思科(NASDAQ:CSCO)是全球科技领导厂商,自1984年起就专注于成就互联网。今天,网络作为一个平台成为了商业、教育、政府和家庭通信不可或缺的一部分,思科的互联网技术正是这些网络的基础。思科列2017《财富》世界500强第187名。

Flora Yim,德意志银行北亚区人力资源负责人

德意志银行,即德意志银行股份公司,是德国*大的银行和世界上最主要的金融机构之一,总部设在莱因河畔的法兰克福。其股份在德国所有交易所进行买卖,并在巴黎、维也纳、日内瓦、巴斯莱、阿姆斯特丹、伦敦、卢森堡、安特卫普和布鲁塞尔等地挂牌上市。列2017《财富》全球财富500强第189名。

徐苗苗,惠普大中华区人力资源部总经理
惠普(HP)是世界*大的信息科技(IT)公司之一,成立于1939年,总部位于美国加利福尼亚州帕洛阿尔托市。列2017《财富》全球财富500强第194名。

纪冬妮,京东集团人力资源部人才发展部总监
京东,中国自营式电商企业,旗下设有京东商城、京东金融、京东物流等;2014年5月在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。位列2016年《财富》全球财富500强榜单第366位,京东首次上榜并,成为中国首家且唯一入选财富500强的互联网企业。2017年京东第二年登上《财富》榜单,位列261位。

胡雪梅,中兴学院院长
中兴通讯是全球领先的综合通信解决方案提供商,在香港和深圳两地上市的中国*大的通信设备公司。2016年8月,中兴通讯在"2016中国企业500强"中排名第150位。2017年11月,在“2017年中国大陆创新企业百强榜单”中位列梯级I。

演讲主题:拥抱智能,演绎故事——领英用数据深度解读2018人才趋势

王郁,领英中国解决方案负责人
LinkedIn(领英),全球*大职业社交网站,是一家面向商业客户的社交网络(SNS),LinkedIn用户数已超过5亿,覆盖全球200多个国家,每个《财富》世界 500 强公司均有高管加入。2017年BrandZ全球最具价值品牌100强,领英科技排名第79名。

演讲主题:我们在一个什么样的数字化人力资本新世界

DDI全球副总裁兼大中华区董事总经理、首席顾问
DDI与优秀的人才专家并肩合作,坚持不懈地识别并培养能够创造最佳绩效、留下长远风范的领导者。只有卓越的领导者才能带领企业走向璀璨的未来,DDI致力于领导力的科学研究与实践已长达近五十年。DDI协助客户从其新领导者到最高管定义及展现各个级别的卓越领导力。DDI的承诺始终不变:携手并进,共创匹配您的业务需求,直达绩效目标的解决方案。
香港利丰集团

Florence Tsang,利丰集团全球人才招聘总监
香港利丰集团起源于广州的华资贸易 (1906 - 1949) ,利丰是香港历史最悠久的出口贸易商号之一。于1906年,冯柏燎先生和李道明先生在广州创立了利丰贸易公司;截止到2012年,集团旗下有利亚﹝零售﹞有限公司、利和集团、利邦时装有限公司、利越时装有限公司、利丰贸易有限公司。

李梁梁,哈佛企业学习中国CEO
哈佛企业学习是哈佛商业出版的三个事业部之一,致力于为行业领先企业的人才培养提供最前沿和实用的学习资源和解决方案。哈佛商业出版是哈佛大学下属的非盈利性机构,也是哈佛商学院*大的部门。哈佛企业学习在开放哈佛商学院教学案例、文章、视频、工具和移动学习素材的同时,辅助组织内部人才培养团队系统掌握案例教学、案例开发和打造以学习者为中心的人才培养体系的方法。近30年期间,许多全球领先的组织在哈佛企业学习的帮助下建立了属于自己的 “哈佛商学院”;多家世界500强企业在《年度报告》中公开感谢哈佛企业学习为其全企业管理者的培养所作出的贡献。

郭皓,海德思哲(中国)董事长

海德思哲国际咨询公司(HEIDRICK & STRUGGLES)(纳斯达克股市交易代码:HSII)成立于1953年,总部位于美国芝加哥,是全球*大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询服务的专业公司。海德思哲的专项业务服务按不同行业、职能和地理区域划分。1,400多名海德思哲的专业顾问所建立起来的强大的服务知识支持网络,遍及美洲、欧洲、非洲和亚太区的65个城市。在过去的50多年中,海德思哲建立并完善了全面的领导资本管理策略,为全球客户提供了从首席执行官CEO、董事会成员到公司高级管理人才的搜索咨询服务。

王淑红,人力资源与企业交流部副总裁

诺和诺德总部位于丹麦首都哥本哈根,拥有90余年历史,是一家始终致力于创新的公司,是糖尿病领域的领先者。诺和诺德在全球75个国家和地区拥有约4.1万名员工,向全球超过180个国家和地区提供产品和服务。

德勤管理咨询,全球*大的管理咨询公司,中国顶级咨询机构之一 
德勤管理咨询全球*大的管理咨询公司,中国顶级咨询机构之一,在中国拥有约1,600名双语咨询顾问,目前在北京,上海,香港,深圳,哈尔滨和成都六个城市开设有办事处。
张伟,摩拜单车人力资源行政副总裁

摩拜单车于 2015 年 1 月成立,创建了全球首个智能共享单车模式,自主研发的专利智能锁集成了 GPS 和通讯模块,使用了新一代物联网技术,推出智能共享单车服务,并已先后进入中国、新加坡、英国、意大利、日本、泰国、马来西亚、美国、韩国等 9 个国家超过 180 个城市,运营着超过 700 万辆摩拜单车,为全球超过 2 亿用户提供着智能出行服务,成为全球*大的智能共享单车运营平台和移动物联网平台。

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HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。

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