【2018年3月11日， 广州】近期，中国领先的人力资源媒体公司HRoot被“2017中国海外人才交流大会”组委会授予“最佳组织奖”，以表彰HRoot所承办的“2017中国（广州）人力资源服务峰会”取得的巨大成果。
HRoot荣获“2017中国海外人才交流大会最佳组织奖”
“2017中国（广州）人力资源服务峰会”是“中国海外人才交流大会”首次增设的人力资源峰会，5位来自中智、万宝盛华、关爱通、肯耐珂萨、HRoot等全球领先人力资源服务机构的负责人进行了精彩的主题分享，现场吸引了1278位来自人力资源领域领先企业的CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总裁、人力资源总监、人力资源经理、专业人士等，共同探讨人力资源服务机构在全球高层次人才优化配置中所起的作用，以及以人才战略服务于国家战略的解决之道。本次“2017中国（广州）人力资源服务峰会”由广州市天河区人民政府、广州人力资源服务协会、广东现代社会发展研究院、中国人才交流协会人力资源外包服务专委会协办。
“2017中国（广州）人力资源服务峰会”现场
此外，大会现场同期举办了“粤港澳大湾区人力资源服务展”，展会上，HRoot协助邀请了近百家全球知名的人力资源服务机构及“2017HRoot大中华区人力资源服务机构100强榜单”的入榜机构现场参展，与千余位人力资源行业精英进行面对面交流，共同探讨了人力资源热门话题以及人力资源新未来。
粤港澳大湾区人力资源服务展现场
“粤港澳大湾区人力资源服务展”参展机构如下（排名不分先后）：
“人力资源未来美术展”也是“2017中国（广州）人力资源服务峰会”的重要亮点。此次美术展共呈现了33幅人力资源未来画作，集合HR、艺术、科技、未来四大元素，将未来人力资源管理主体融入东西方美术中，以未来工作模式变革、企业学习方式、企业组织架构、人力资源管理创新、招聘形式、绩效管理、绩效评估等人力资源全领域的变革趋势为画作出发点，探讨人力资源管理变革的未来与方向，吸引了众多人力资源精英驻足深思。
“人力资源未来美术展”现场
由此可见，HRoot在承办本次大会的过程中，秉承了“中国海外人才交流大会”的理念，按照国际化、专业化、市场化、信息化的原则，力推三大转变：办会内容由人才交流向“人才交流+成果交易”转变、参会群体由高层次人才向“高层次人才+高技能人才”转变、办会模式由政府主导向“政府引导+企业主导”转变，全面提升“中国海外人才交流大会”作为国家级海外人才回国创新创业枢纽平台的国际影响力。
HRoot作为领先的人力资源媒体公司，在举办人力资源行业大型论坛活动时，一直秉承自身的服务理念，不断吸取组织经验，悉心打造人力资源行业品牌影响力，综合推动人力资源领域未来发展。在未来，HRoot将继续走在人力资源领域前沿，开拓更多创新、多元化项目，引领人力资源领域发展新风向。
关于2017中国海外人才交流大会
中国海外人才交流大会暨中国留学人员广州科技交流会（简称“海交会”）是全国最大的海外人才交流平台，迄今已成功举办了18届，取得了令人瞩目的成绩。在继承往届大会成功经验的基础上，2017海交会将高举习近平新时代中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻党的十九大精神，紧紧围绕“创新、协调、绿色、开放、共享” 的发展理念和创新驱动的国家战略，坚持“面向海内外，服务全中国”的办会宗旨，顺应新形势发展的需求，打破国籍、地域限制，扩大参会人群覆盖面，更广泛地吸引外籍外裔高层次人才参会。2017海交会将按照国际化、专业化、市场化、信息化的原则，力推三大转变，即：办会内容由人才交流向“人才交流+成果交易”转变、参会群体由高层次人才向“高层次人才+高技能人才”转变、办会模式由政府主导向“政府引导+企业主导”转变，进一步提升海交会作为国家级海外人才回国创新创业枢纽平台的国际影响力。
HRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRootInstitute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。
目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器（IBM）、全球最大的人力资源咨询公司—美世（Mercer）、全球最大的人力资源服务公司—德科（Adecco）、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰（ADP）、全球最大的职业社交网站—领英（LinkedIn）、全球排名第一的商学院—哈佛商学院（HBS）、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普（SAP）、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文（Oracle）......