成立于1990年，卓越职场研究所（Great Place to Work Institute）总部位于美国旧金山，是全球知名的职场文化与人力资源管理咨询公司。30多年来，卓越职场在全球5大洲近60个国家协助企业、民间组织及政府机构打造高信用度、高效能的工作环境。卓越职场研究所（Great Place to Work Institute）以其特有的测量和研究工具Trust Index©问卷，致力于帮助企业提升职场环境，发展企业内的信任水平，进而促进员工的敬业度、积极性和工作效率。卓越职场不仅能帮助客户建立良好职场，更由此让他们在收益、盈利业务、保留人才、股市表现等衡量标准中领先同侪。

卓越职场研究所（Great Place to Work Institute）每年发布在美国《财富》杂志上的100家最佳职场®榜单 (100 Best Companies to work for©) 已经成为全球最具影响力的品牌，吸引了众多全球顶级企业品牌的积极参与和热烈反响。2017年是其连续第六年发布“大中华区最佳职场榜单”，在大中华区也产生了广泛的影响力。本次协办将使“2018雇主品牌创意大赛”更具国际权威性，带来更广泛的国际声誉和影响力。

卓越职场研究所(Great Place to Work Institute)中国区首席执行官José Carlos Bezanilla先生拥有丰富的管理和培训经验，涉及想象力、销售、人际关系、领导力、团队合作、交流、动机、决策、创新问题解决法等。他将与“雇主品牌之父”、优兴咨询(Universum)全球战略咨询副总裁Richard Mosley先生、法国里昂商学院副校长、里昂商学院亚洲校长、亚欧商学院法方院长王华博士、中国领先的人力资源媒体公司HRoot总经理唐秋勇先生和WINGs创始人傅海洋女士共同组成国际专业评审委员会。通过专业和权威的评估，致力于了解雇主品牌当前状态与问题，获得雇主品牌建设的最佳方案。

大赛进程刚开始，竞争逐渐进入白热化阶段。“2018大中华区雇主品牌创意大赛（Employer Branding Creativity Awards in Greater China）”获得了在雇主品牌领域有着卓越影响力企业的广泛关注，报名踊跃。目前，大赛关注及报名的知名企业近80家，参赛企业覆盖化工、金融、大健康、游戏、媒体、教育、互联网等十余种行业。

雇主品牌早已不再是“贵族企业”的游戏，情感体验时代，不论大企业还是中小企业，人才体验都是十分重要的事。所有的大企业都是从小企业成长起来的，之所以能有今天的成就，是因为他们积极主动地关注和维护品牌形象。企业不管规模大小，都需要挖掘自身独特的品牌DNA。如果没有充分清晰地理解自身独特的品牌特征，大企业也不可能成功，他们深谙员工价值主张、明确的标准、个性和差异点的重要性。

在竞争激烈的人才市场上，雇主品牌越生动、越有刺激感，越令人才惊喜不断。“2018大中华区雇主品牌创意大赛（Employer Branding Creativity Awards in Greater China）”将助力企业雇主品牌推陈出新，激发企业的创意与活力，发展多样性。强大的创新力是雇主品牌营销的核心竞争力，竞争对手可以模仿，但却无法超越。

人才大战实质是心智之战。一方面，杰出的雇主越来越多，优秀人才有太多的选择；另一方面，由于信息量过载，人才能够记住的内容有限，进入人才的心智这件事情变得比以往更加困难。“2018大中华区雇主品牌创意大赛（Employer Branding Creativity Awards in Greater China）”将通过全方位、无死角的强势传播，让更多优秀的企业品牌不断在互联网发声，让雇主品牌信息传播变成持续行为，更精准、更快地到达目标人才，极速占领“人才心智”。

全球有无数个雇主BRAND的奖项，但只有一个雇主品牌领域BRANDING的奖项——“大中华区雇主品牌创意大赛（Employer Branding Creativity Awards in Greater China）”。2017年，首届“大中华区雇主品牌创意大赛”一经举办，大获好评，受到业内的广泛认可。共吸引了312家国内外优秀企业的633个创意项目参与，其中40家在激烈的角逐中脱颖而出，获得11项大奖，成为在雇主品牌领域有着卓越影响力与成就的引领者。

“2017大中华区雇主品牌创意大赛”获奖企业名单（排名不分先后）

本届大赛中，成功报名参赛的企业都将有机会获得如下惊喜：

☆专业的评委审核意见及一份完整的雇主品牌调研报告

☆一份由WINGs独家提供的2017年雇主品牌服务模块集合

☆一天世界级“雇主品牌之父”Richard Mosley的专业雇主品牌培训课程

☆顶级度假村裸心谷雇主品牌创意夏令营camp等丰富的智慧之旅

除此之外，获奖企业还会得到HRoot、WINGs以及卓越职场研究所(Great Place to Work Institute)进行的全方位、无死角的强势传播，最大化地延伸企业品牌形象。更多参赛福利及惊喜请访问大赛官网www.ebawards.org“赛事细则”栏目。

“2018大中华区雇主品牌创意大赛（Employer Branding Creativity Awards in Greater China）”将历经赛事启动、报名、评审研究和奖项确定以及奖项公布四大阶段，最终角逐出在雇主品牌领域有着卓越影响力与成就的企业与领导者，大赛结果将于2018年7月重磅揭晓。

不管企业处于何种阶段，雇主品牌建设越早越好。“脚踏实地”，在品牌建设中时刻保持清醒和充满信心。你的品牌就是你的企业。您可以在www.ebawards.org进行报名，与全球及中国最优秀的雇主品牌引领者同场竞技，来一场酣畅淋漓的巅峰对决，与卓越同行。

HRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRootInstitute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。

目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。

WINGs是一家真正面向人力资源行业提供雇主品牌专业知识与服务的机构，集职场人脉、媒介资源、专家平台、市场运营、人才匹配中心为一体。作为中国市场上知名的中高端人才招聘企业REForce的联合品牌，WINGs深谙行业洞察及招聘选任，切实了解企业HR的需求，从而可以精准把握雇主品牌方向，为企业提供面向职场精英的雇主品牌解决方案。同时，我们在整合营销传播行业也享有多年经验，能够真正的做到将“优秀雇主品牌”与企业外在形象结合起来。

此外，WINGs也拥有行业内最全的供应商数据库，在为广大客户提供专业指导与咨询服务的同时给予具体实施建议，并帮助企业分配雇主品牌预算和进行供应商管理。