《2017年企业年终奖发放计划调研报告》显示，超九成(93%)企业计划发放2017年年终奖，坊间流传拥有“超高年终奖”的金融行业以38902元人民币保持第一，高科技行业以26163元紧随其后。而金融行业普遍年终奖较多，59%的人年终奖超过3个月薪水。春节后要跳槽？掌握行业发展“钱”景很重要，来看2018年春节，金融行业年终奖比拼谁能胜出？

银行

前几年，能去银行上班，不仅有面子工资高，最重要的是辛苦一年还有巨额年终奖可拿。2013年之前，四大行的净利润增速均在10%以上，尽管不同岗位，工资差异很大，但年终奖情况大多还是不错的。不过，随着近年银行业绩下滑。也改变了社会的看法。去年春节前有平安银行支行员工称，其年终奖仅有1.5元，一些员工的年终奖也是个位数。另有一家农商行基层员工表示，2015年尚能拿到一万元年终奖，到了2016年已经确定取消了年终奖。

2018年，银行职工的年终奖与金融业的大环境休戚相关。2017年前三季度，中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行及中国银行的营业收入分别为5358亿元、4720亿元、4084亿元和3041亿元，分别较上年增长3.48%、-0.12%、5.76%、-1.35%，除建设银行和中国银行营业收入出现负增长，工商银行和农业银行均保持微涨。四大银行业绩增速出现下滑，其他中小银行也好不到哪里去，在这种银行业绩增速出现个位数增长甚至是负增长的情况下，今年银行职工的年终奖总体上并比去年好多少。

尽管银行职工的年终奖金有过让人羡慕的日子，但是年终奖金整体缩水也已成为趋势。春节过后，可能又掀起新一轮银行职员离职潮。

互金行业

互联网金融行业在监管的严管之下集体“转冷”成为普遍现象。比如，受监管要求“限额”的影响，使得其原本专注于大标的平台，在去年里成交额出现骤降，2017年一整年的成交额不及2016年的一半。比如，某大型互金平台，因去年经营不善，今年员工普遍只发了半个月的薪水作为年终奖，接近业内最低水平。目前的互金行业，双薪是最为普遍的年终奖水平。但有的平台由于年底资金紧张，可能将出现年终奖会延期到年后发的情况。

不过也并非所有平台的年终奖都是如此“惨淡”的。一些运营比较稳健的小而美平台的年终奖就基本没有受到影响，甚至“稳中有升”，而且也因人而异。

债券基金

以往基金公司奖金发放机制主要有两种方式，一是基金公司全员一次性发放年终奖，二是根据不同的激励模式差异化发放奖金。据一位公募基金资深人事主管介绍，多数基金公司会全员统一发放一次年终奖，据其了解业内约有70%的基金公司都采取这一模式。

全年统一发放一次年终奖的差异性体现在发放时间，然而，递延支付已成多数基金公司的共识。调研结果显示，七成基金公司为全年统一发放一次年终奖，在这些公司中又有约四成的基金公司会在春节前发放年终奖，另外四成的公司选在次年3-4月间发放；少数公司会在春节前预发25%-30%的奖金，仅有极少数公司是在次年五六月份发放年终奖。另外，基金公司根据不同的激励设置还有三种不同的奖金发放形式：事业部制激励的基本按季度发放；选择销售提成制的全部季度发放；设置年度目标奖加季度奖的双重奖金模式。

2017年3月初，债市监管新规出台，“一行三会”联合发布《关于规范债券市场参与者债券交易业务的通知》，证监会也发布配套文件——《关于进一步加强证券基金经营机构债券交易监管的通知》，对债券交易人员的薪酬做了特别规定。2018年春节，多家基金公司的人力经理直言“监管条例不够细化，现在比较难办，不知如何发放债券交易人员的年终奖”。

券商

今年对于券商金融民工来说，最重磅、最关乎切身利益、最无奈的就是下发了券商年终奖3年内不准发完的规定。证监会提出，券商应当建立业务人员奖金递延支付机制，不得对奖金实行一次性发放。奖金递延发放年限原则上不得少于3年。投资银行类项目存续期不满3年的，可以根据实际存续期对奖金递延发放年限适当调整。

券商薪资福利还是令业界侧目。券商营收实力和年终奖挂钩，通过透视券商营收实力可见一斑。去年东方证券、海通证券、中信证券夺冠。今年营收最高前五是中信、国泰君安、华泰、广发、海通，今年最高薪资不出意外也将出自其中。

值得一提的是，国元证券、兴业证券、华创证券还有员工持股计划这样的隐形大礼包。

不过值得注意的是，券商资管去通道已成定势。

中国证券投资基金业协会统计数据显示，证券公司资管业务在2017年12月底和11月底管理资产规模分别为16.54万亿元和16.96万亿元，在2017年一季度末、二季度、三季度的规模分别18.77万亿元、18.10万亿元和17.37万亿元，呈逐步下降趋势。

海外证券

2017年加息和货币政策收紧，导致华尔街投行服务收入大幅下降。华尔街五大投行今年前9个月的整体债券交易营收下降7%，其中高盛的债券交易营收锐减23%，摩根大通债券交易营收萎缩11%。股票交易方面变动不大，只有花旗和美国银行的股票交易营收是增加的。

不过，美国银行的外汇交易员奖金可能会出现10%的下滑。知情人士说，世界上最大投行摩根大通的团队也可能出现5%的奖金下滑。

调查显示，今年华尔街工作人员年终奖金应比去年多39%，然而，受访的经理人认为，这个数字可能太过乐观。华尔街今年大多数债券与股票交易员企盼年终获得“大红包”的美好意愿可能落空，因为市场波动性减弱，年终奖金可能会大幅缩水。相比而言，欧洲同行的状况更惨。巴克莱、德意志银行、瑞士信贷银行的固定收益部门今年年终奖最少会缩水 10%，甚至面临没有年终奖的窘境。

不过，相应的，顺丰速运也给出了“免费提供电动车”、“提供完善的社会保险”、“第一个月带薪培训平均薪资5000元+住宿，第二个月开始纯计提平均收入5000元/月至8000元/月”、“提供带薪年假、婚假、陪产假等”、“该职位入职后与多宝力、四维弘欣、神州人才公司签订劳动合同”等多项福利。

来源：腾讯财经