你想要的未来是什么样的？

有人希望生活简单、衣食无忧；有人希望逍遥自在、环游世界；有人希望事业有成、名利双收。

无论你憧憬的是哪一种生活，都可以通过2018大师讲堂涅磐重生，进阶成为更好的自己，为自己想走的路、想过的生活、想要的人生奠定最稳固的基石。

拉姆•查兰

全球著名管理大师、畅销书作家和杰出演说家

2018.03.29 ｜上海

《求胜于未知，变中求发展》

——擅长领域：战略管理、变革管理

过去的成功，只属于过去；现在的辉煌，也只属于现在。关键在于，立足当下，放眼未来，在充满不确定性的变革时代，你领导的企业还能不能活下去，还能不能活得长，活得好？面向未来的种种不确定性，你是否做好了准备？ 作为组织能力建设的实施者，优化人才结构；增强各级主管的领导力；面对不确定、模糊的未来帮助组织找对方向；在复杂、易变中求得组织健康发展，已成为驱动绩效结果的核心工作。查兰博士以其超常深刻的洞见，与时俱进的实践，浓缩而成的金句，常常令到企业管理者们顿悟。在不确定性变革时代，如何主动出击，变中求胜，这是企业及人力资源管理者的必修课。

戴维•尤里奇

被誉为“现代人力资源管理之父”

2018.04.19｜北京

《组织致胜—人力资源变革之道》

——擅长领域：人力资源、变革管理

作为组织能力建设的推动者，人力资源职能的价值体现正在从“人才致胜”转向“组织致胜”。此处的组织不止是组织架构、组织体系，更指的是“组织能力”—根植于组织而非个人的DNA，明显超越竞争对手的、为客户创造价值的能力。我们邀请尤里奇教授，分享他最新研究成果与实践经验，帮助中国企业人力资源从业者，看见全球人力资源发展趋势，获得打造组织能力的人力资源最佳实践。大师将围绕HR颠覆创新中产出的新兴成果展开，聚焦HR如何由外而内，从组织能力、领导力、数据分析三个方面着手，帮助组织在竞争中真正获胜，分享他基于事实的深刻洞察，和经过测试的实施策略、工具，使你站在巨人的肩膀上看清未来，着手当下，快人一步。

杨国安

组织能力“杨三角”原创者

2018.05.16 成都

2018.05.24 上海

2018.07.26 北京

2018.08.16 深圳

《打造组织能力的杨三角》

——擅长领域：领导力发展、组织与人才发展、变革管理

移动互联时代，企业经营环境变化速度倍增、颠覆创新机会层出不穷、市场人才竞争日益激烈，高管及人力资源管理团队如何面对和拥抱这些变化，确保企业持续成功？ 作为组织能力建设的总设计师，CEO精准把握战略方向的同时，着力打造与战略适配的组织能力，日益成为重中之重。杨国安教授原创的“杨三角”，既是组织能力的诊断工具，又是打造组织能力的思路框架。从大师与时俱进的研究与实践成果中，获得启发，跟随教授的指引，建构基于自身企业的新知，更加清晰构建组织能力的路径，确保战略落地，企业持续成功。 

伊查克•爱迪思

企业生命周期理论创立者

2018.08.29 上海

《管理企业生命周期》

——擅长领域：组织与人才发展

想要更好地打造组织能力，需要更深刻地理解“组织”本身。爱迪思教授的“企业生命周期理论”认为：企业是个“生命体”，有着生老病死的自然规律，不同生命阶段有着不同的组织行为；企业发展中的问题，有些是通过组织自身学习可以解决的 “正常问题”，有些则是需要外部干预的“脱轨症状”； 同时，爱迪思教授发明了 PAEI 分析工具(也被称之为组织健康的“维生素”)，用来识别和诊断企业的发展阶段与状态，判断是否需要外部干预，及如何干预；更令人兴奋的是，爱迪思教授研究发现：企业可以通过“最优路径”快速到达盛年期！企业老化是可以阻止的！企业有可能保持“功能与形式、灵活性与自控力协调一致”的盛年状态的！

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