在当今全球经济中，英语语言技能正快速成为个人和企业的先决条件。

拥有准确并全面的能力来确认员工的写作和口语等英语水平，归根结底需要拥有正确的评估方法。 

标准化测试为企业提供了工作场合中可靠、准确的英语水平衡量方法，并且如果应用了全球标准，还能生成易于定标和比较的数据。

标准化测试意味着来自不同背景、行业和国家的考生都可以得到公平且直接的比较。

因此，想要在全球分支机构中提高语言技能水平的企业可以把去年在国家A得出的测试结果与今年在国家B得出的结果进行比较，使其得以使用相关测试来设立并提高标准，以确保决策更加明智，并建立起一支多元化的高产团队。

不过，并不是所有标准化测试都一样。工作场合的评估应该反映出当前的业务需求。

相关问题应该模拟出与现在工作场合中相关的真实情况，而且应该保持最新，与全球经济中不断变化的业务需求一同演化。

技术的飞速发展促进我们在业务工作方面取得了快速进展，也促进了我们之间的相互沟通。工作人员之间的合作有着多种不同形式，这影响了所需的语言技能测试。

有效的英语语言评估应该是全面的，公平地评判听力、阅读、口语和写作。

听力和口语技能测试应该覆盖广泛的情境，包括面对面交流、会议、视频会议、广播和电话交流。

写作和阅读技能是产出并能够理解清晰并具有说服力的商业往来信函（从邮件和报告到提案和简报）的必要条件。

评估这四种技能在现实世界中的应用的测试内容可以更准确地反映出个人在工作场合中的英语水平。

全球标准化测试提供了通用的衡量标准，来比较在职员工和潜在员工的语言技能。这使您的企业能够招聘、培训和提拔最有资格的候选人，以建立更加有效的团队。

35年多来，作为行业领导者，托业®项目已经制定了评估工作场合中所需英语沟通技能的相关标准。

托业考试每年进行的测试约700万次，是全世界应用最广泛的考试，有160多个国家超过14,000个企业信赖托业分数来制定人才决策。

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