【2018年1月新刊预告】创新力量的崛起:32项重大创新改变中国人力资源管理与人力资源服务行业的未来

首页 > 其他   发布机构: HRoot  2018-01-02 08:00

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《人力资本管理》1月新刊预览

为创新加冕!

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开篇寄语

为创新加冕!


创新,为企业发展带来了一种前所未有的崭新力量。它是一种思维方式,是一种应用方法,更是一个不断积累、不断试错的过程。如今,“创新”已经成为企业发展的新规则,人力资源服务领域也正在掀起一场前所未有的创新风暴。

高端访谈

变革与创新,激发组织的非凡潜能

——专访飞利浦照明副总裁、大中华区人力资源部总经理吴一静女士

2014年,飞利浦宣布在战略上进行精准聚焦,计划成立两家独立运营的公司,分别专注于健康科技和照明解决方案。2016年2月,飞利浦照明正式独立运营并同年5月27日,在欧洲证券交易所以证券代码LIGHT独立在荷兰阿姆斯特丹上市交易。飞利浦照明业务涵盖整个照明产业链,从光源到灯具,从照明控制到整合的照明解决方案。

如何让一家拥有126年悠久历史的老牌大鳄,在历经拆分和独立运营后能继续焕发生机?这是人力资源部门面临的重要课题。


数字化转型构建人力资源服务市场新格局

——专访SAP大中华区副总裁人力资源解决方案事业部总经理韦玮先生

“员工满意度提升5%,企业业绩将提升3%-5%。”韦玮强调,利用技术提升员工整个生命周期的体验和满意度才是人力资源从业者应该关注的重点。“当HR管理站在技术的肩膀上,才能看的更远,做得更多”。

聚焦

名企校招大作战,HR如何内行看门道?


如今的校招候选人都是年轻有活力、充满奇思妙想的95后小鲜肉,雇主要想点燃他们,必须懂得他们追随的潮流,不仅要以新颖的校园招聘形式吸引他们,同时还要传达出企业的专业性,从而真正找出理想的候选人。现在,很多知名企业的校园招聘呈现形式都非常精彩,究竟哪场校招最动人?《名企校招大作战,HR如何内行看门道? 》为您分析!

专题

助力企业发展,人力资源服务创新不止

越来越多的企业已经认识到创新的重要性,同时意识到企业创新离不开有效的人力资源管理。而人力资源服务与产品解决方案也在以创新的理念、创新的商业模式来满足市场的需求。

2017年12月3日晚,由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的盛大颁奖论坛,为人力资源服务领域的创新加冕,共有32个来自中国的人力资源服务创新项目荣膺“2017人力资源服务创新大奖”。

本期专题结合行业发展趋势,分析了这些获奖项目的应用和实践。

一拍脑袋的管理者去哪儿了?——智慧型人力资源部门的缔造神技

当人力资源管理跨过历史的洪流,向着未来开战的时候,技术是他们的军旗。

人力资源管理已经走过了“问:技术会否取代人力资源从业者”的“初级打怪”阶段,当代的人力资源从业者愈发意识到,无论自己喜欢与否,技术已经闯入了自己的工作领域,掀起了波涛而非涟漪。如今,如何拥抱技术,成为了人力资源从业者的新议题。


 “猎场”创新之光

创新作为一个异常复杂的技能,它不仅是所谓的“灵光一闪”而已,而是组织内部复杂的高度协作。所有创新背后是复杂而艰难的探索。如果没有探索,不可能成为真正意义上的创新。正如达尔文的观点,创新是市场进行自然选择的结果。创新的整个过程都是双向且互动的。

“猎场”创新便是如此。

业界视野

职场进退的双城记

新近转换工作的职场人不免有这种体验:入职前见到的,是公司代言人精心打造的企业形象,是招聘人员求贤若渴的热忱沟通,是面试官循循善诱的恳切姿态。入职后见到的,真实却与前者差异较大,难以达成和谐,终致失调,类似“巴黎症候群”的幻灭感普遍存在。  

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