华为应届生年终奖100万?!拿命换钱,你愿意么?

首页 > 薪酬福利   发布机构: 中国人力资源  2017-12-28 16:38


又到了每年的年终奖盘点环节

每年各大公司的年终奖总能刷新我的想象力

动辄几百个月的工资

感觉靠年终奖就能发家致富走上人生巅峰了

最近又爆出华为应届生百万年终奖

华为应届生年终奖100万

不分级别,上不封顶

在华为12月18日公布的《荣耀品牌手机单台提成奖金方案》中,公司宣布荣耀团队四季度发奖金,只有一个利润额要求,服务用户越多,奖金越多,上不封顶。华为扔出一张看似复杂的激励政策,被解读为“13级逆袭23级年终奖”的神话(据说,应届毕业生入职华为一般是13级,总裁级别则是23级)。

最基础员工都有机会拿到百万年薪

文件划重点:

  • 年终奖变成季度奖,每个季度都发;

  • 奖金不分职级、不看资历,刚入职的职级最低的13级员工都可以拿23级总裁级别的奖励;

  • 老板亲自定的奖励标准,只有1个利润额要求,奖金上不封顶

据华为员工透露,华为各职级之间,每级月薪差距大概在4000元。13级在9000-13000元,14级13000-17000元,15级17000-21000元,16级21000-25000元,17级25000-29000元,越往上工资薪酬差距越大。

荣耀总裁赵明表示,网上的传说太过夸张了,这种情况仅限于员工到一个新的市场,凭借努力把市场做起来。不过,在新的激励模式下,13级的员工可能比23级员工拿的奖金高

但可不止华为一家开出天价年底Bonus

随手搜了一下“年终奖”

真的是贫穷限制了我的想象力

未经证实”的券商大军

  • 中信证券:年终奖100个月不是传说

去年是这样的:年终奖基本等于3年工资。但是年终奖不太稳定,人与人之间的差距比较大,中后台分红可能只有半年年薪,也有的研究员分红就有一百万,投行部的新员工可以拿到超过30个月的工资。

  • 中金公司:45W的Base,年终不低于一年工资

年终奖同样高的可怕,据说最新调整完是硕士45W base, 本科33W,年终奖有超过10个月工资,百万年薪指日可待。

  • 华泰证券:103个月薪的奖金...

四大

初、高级审计师的年终奖基本都是双薪

未经证实的游戏大军:

阴阳师(去年):据传年终奖发60个月工资,《阴阳师》制作人金韬之前在接受采访时曾表示开发团队只有9个人,而他自己对游戏的预期原本是在畅销榜50名左右的位置。网上有传闻称2016年底网易给这个团队的员工发了等额60个月的工资的年终奖。(珍惜你身边还在玩阴阳师的朋友吧,他们都很长情...)

王者荣耀:年终奖100月工资?员工回应:120个月前几日有人爆料,王者荣耀团队年终奖有100个月工资。随后腾讯员工证实,“没有啦,也不全是,大部分是 120 个月,最低的 100 个月……” 但腾讯游戏在官方微博回应:传言太离谱了,10月才开始就算奖金啦?

在2014年,腾讯《英雄联盟》团队也被传出发放高达68个月薪水的年终奖的传言不管是否有夸大的成分,作为核心项目的核心成员,年终奖也不会少到哪儿去。

“未经证实”的互联网大军

百度:百度offer上写得是14.6个月薪水,年中发0.6个月,年底发2个月,年终奖是要算上公司绩效和个人绩效的,所以也不是固定的,不过上下浮动不大(一般这个绩效分数好像都<1.0)。

腾讯:以前每年package按15.3个月(绩效考核B以上)计算的,按绩效考核整年package从13(有的员工绩效考核会是C,没有年终奖)到17、18甚至更高都是有可能的。

阿里:按绩效最高的那一类年终奖达到9个月,所以薪水应该是16-21个月,没拿到16个月的貌似是混得比较惨。

除了这些令人咋舌的数字

这些少数人才能够参与的项目

大多数普通的职场人在年底会有多少年终奖呢?

刚入职的应届生也能拿高额年终奖么?

(做完梦还是要回到现实的...)

  • 是否有年终奖:只有39.5%的白领表示可拿到年终奖,超过一半的人没有年终奖。

  • 对年终奖是否满意对年终奖满意度仅为2.18分,而满分是5分,大部分未达到心理预期

  • 年终奖均值被调查总体均值为12821元

  • 什么地方最高北京年终奖均值15846元,全国最高;其次是上海14640元,深圳14605元,杭州13765元。

年终奖已经成为公司 “晒福利” 营销的工具之一。年终奖是薪资福利的一部分,但是孤立地谈年终奖对员工来说实际意义并不大。因为大公司的年终奖的绩效考核标准很复杂,即便是同一家公司、不同部门、每个人能领导的年终奖数额也不同。与其关心谁家公司发放的奖金高,不如关心自己的荷包和往年相比是厚了还是薄了。

高收入的背后

那些拿命换钱的90后们

有媒体对华为下班时间做过跟踪调查发现,华为人下班时间集中在23:00。这个你可能已经洗洗睡了的时间,华为员工才刚刚下班。

熬夜加班也是家常便饭。尤其到了忙季,几乎所有人都经历过通宵加班。如果你想获得晋升的话,就必须更加努力。所有高薪的背后,都是辛苦的付出,公司没有平白无故的高薪,也从来不会养闲人

进入职场后,原来磨磨蹭蹭的你,练就了5分钟吃完早饭的技能;从前经常逃课的你,连一次假都没有请过;你见过凌晨4点的北京,也见过半夜12点的北京;你心酸地看看周围,发现每一个人都在拿命生活。

国家统计局数据显示:中国劳动者年工作时间2000-2200小时左右,比德国、荷兰等国家高将近一倍。自工作以来,加班和熬夜早就变成了日常

“表面看起来他们得到的一切是幸运。但实际上,在他们身上发生的事情未必会在你身上可以发生。因为就算你有这样的机会,你也未必可以像他们付出那么多。”

欲戴皇冠,必承其重。

offer先生(感谢原)


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