2017-2018HRoot大中华区最佳人力资源服务机构评选正式启动

首页 > HRoot动态   发布机构: HRoot  2017-12-12 09:30

【2017年12月12日,上海】由中国发行量最大的人力资源期刊《人力资本管理》及中国最大的人力资源媒体公司HRoot主办的“2017-2018大中华区最佳人力资源服务机构评选(Best HR Service Providers in Greater China 2017-2018)”于今日正式启动。“大中华区最佳人力资源服务机构评选”已连续成功举办十二届,是目前大中华地区最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选活动,旨在遴选出大中华区人力资源服务行业各细分领域的标杆企业,通过表彰这些领军企业,促进他们发挥卓越影响力,推动行业的可持续发展。

“2017-2018大中华区最佳人力资源服务机构评选”今日正式启动,共设立24个奖项,这些奖项包括:

大中华区最佳综合人力资源服务机构  大中华区最佳人力资源外包机构
大中华区最佳人力资源管理咨询机构 大中华区最佳人才测评机构
大中华区最佳人才评鉴机构 大中华区最佳招聘管理软件服务商
大中华区最佳企业在线学习平台 大中华区最佳招聘流程外包机构
大中华区最佳灵活用工服务机构 大中华区最佳人才寻猎服务机构
大中华区最佳人才招聘互联网平台 大中华区最佳人才背景调查机构
大中华区最佳薪酬数据调研机构 大中华区最佳薪酬外包机构
大中华区最佳管理培训机构 大中华区最佳管理教练服务机构
大中华区最佳福利外包机构 大中华区最佳人力资源管理软件服务商
大中华区最佳云计算人力资本管理软件服务商 大中华区最佳劳动力管理软件服务商
大中华区最佳劳动法咨询与服务机构 大中华区最具潜力人力资源服务机构
大中华区人力资源机构客户满意度大奖 大中华区最佳人力资源服务品牌

本次评选活动共分为以下四个阶段进行,评选委员会将执行严格的评选标准和流程:

第一阶段:服务机构通过网络、传真和邮件等方式进行提名并入选初始名单,周期为2017年12月12日-2018年2月2日;

第二阶段:由《人力资本管理》评选委员会根据评选标准确定入围服务机构并进行评选研究,周期为2018年2月3日-3月15日;


第三阶段:确认最终获奖服务机构,周期为2018年3月16日-3月22日;

第四阶段:2018年3月23日,举办颁奖典礼,公布评选获奖结果。

“2017-2018大中华区最佳人力资源服务机构评选”获奖结果将在2018年3月23日颁奖典礼上隆重揭晓,并将同时于《人力资本管理》2018年4月刊、HRoot网站(http://www.hroot.com)、评选官方网站(http://awards.hroot.com)等媒体平台发布评选进展及评选结果。

欲了解更多详情,请访问评选官方网站:http://awards.hroot.com

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关于主办方

《人力资本管理》(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)月刊由中国最大的人力资源媒体公司HRoot编辑出版,是目前中国发行量最大的人力资源管理期刊之一,读者人数达3.5万,主要致力于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中最新的思想、观点、方法、技巧和资讯。杂志的内容囊括了招聘选拔、人才评鉴、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、激励、外包、领导力、e-HR、企业文化、职业发展等人力资源管理的前沿话题和深度报道。杂志的读者来自众多跨国企业的人力资源总监、经理、CEO、总经理、部门直线经理、人力资源专家及其他策略性商业决策人士等。2015年初,HRoot与全球领先的新闻和商业资讯提供商Dow Jones(道琼斯)旗下Factiva媒体数据库就《人力资本管理》杂志达成版权合作,《人力资本管理》被翻译为26种语言,为近200个国家和地区的企业高管传递人力资源管理领域中最新的理念。

关于HRoot

HRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业规模最大、声望最隆的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的人力资源服务创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater  China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),也已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。

目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......

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