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用友eHR中国邮政储蓄银行项目成功验收
2009-10-23 打印本页
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  日前,用友eHR系统在中国邮政储蓄银行成功验收。该人力资源管理信息系统获得了中国邮政储蓄银行专家评委们的高度评价。该项目的成功验收,又一次验证了用友在大型应用方面的技术能力,也从落地的角度证明了解决方案和产品的最佳实践特性。

  中国邮政储蓄银行隶属大型国有商业银行,存款规模列全国银行业第五位。网点超过4.5万个,从业人员数十万人,是覆盖全国城乡网点面最广、交易额最多的个人金融服务网络。2006年12月正式挂牌后,面对全国庞大的运营体系,科学的、现代化的人力资源管理是需要解决的难题。中国邮政储蓄银行选择亚太本土*大管理软件供应商——用友作为合作伙伴,助力其管理提升。

  该项目并发量大、系统建设难度高、项目建设时间短。用友eHR和金融专家历经3个月实施后成功上线。验收会上,与会专家们一致认为用友eHR系统运行稳定,计算数据准确、信息传递及时,高度实现了确定的实施目标。同时通过规范化流程有效的促进了银行人力资源管理水平的进一步提高。

  中国邮政储蓄银行副行长李财林出席本次验收会,用“时间短、上线快、效果好”九个字高度评价本次与用友的合作。用友金融事业部总经理廖继全表示:感谢邮储银行的信任与支持,用友将继续为邮储银行提供专业、长期、持续的服务,深化双方的长期战略合作伙伴关系。目前,用友在银行行业客户超过110家,据IDC最新银行报告显示,用友企业资源管理软件市场占有率第一。,用友正以“智慧服务银行”等先进的银行管理思想与最佳实践的解决方案,全面服务于中国银行信息化。

  关于用友eHR:

  用友eHR软件已经连续3年保持市场占有率第一,是中国人力资源管理软件第一品牌。用友eHR在为500多家大型集团企业,3000多家中型企业和10000多家小企业提供服务的基础上,将企业最佳实践与软件产品创新相结合,为企业提供涵盖人力资源管理价值链的整体解决方案。包括基础人事管理(人事档案管理、考勤与休假管理、薪资与福利管理、人员调配管理、人事报表管理);核心职能管理(招聘管理、合同管理、培训与开发管理、绩效管理、自助服务等);领导决策支持(人力资源分析、人力资本管理、人力资源规划等),并实现eHR系统与ERP系统的紧密集成。在帮助企业提高人力资源 管理效率、实现业务协同的基础上,将人力资源管理与企业战略相匹配,构建高效、稳固的人力资源管理平台,以服务企业利润的增长、规模的扩张和运营效率的提升。

  欲了解用友eHR更多信息,敬请浏览:http://www.ufida.com.cn/hr/

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