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Oracle电子商务套件人力资源管理解决方案
2005-09-21 打印本页
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Oracle电子商务套件人力资源管理系列应用系统自动化了从招聘到离职的整个过程,所以你可以根据企业战略目标调整劳动力。 统一的数据模型提供了与人力资源相关的活动的单一、准确的视图,包括招聘、绩效管理、学习、薪酬管理和实时分析。当基于Oracle技术运行Oracle人力资源管理系统时,企业能够加速实施、优化绩效、简化支持,并*大化投资回报。

无缝集成,全面的灵活性

Oracle人力资源管理系统是Oracle电子商务套件的一部分,它与包括财务管理系统和项目管理系统在内的其他电子商务套件应用系统集成在一起。无论实施一个或多个应用产品系列,还是实施整个Oracle电子商务套件,都是利用高质量企业信息的最快途径。

人尽其材,追求卓越

由于与人力资源相关的成本在企业总支出中所占的比例平均已超过60%,很多领先企业对员工贡献的重视程度不断提高并正在着手开发人力资源管理的新模式。 这种模式包括提高效率、改善效果和提高员工劳动生产率的计划。为了获得最佳效果,这些计划需要采用一些有领先技术支持的新流程。Oracle将这种模式称为"劳动力优化",并认为它是人力资源职能的根本目标,无论多大规模的公司、什么样的行业或地区都不例外。 它由四个主要阶段组成:遵守法规、自动化、测评、协调一致。

电子商务套件人力资源管理系统11i.10的新功能
电子商务套件人力资源管理11i.10 包括集成的学习管理、临时工自助管理和快速实施工作台等增强功能,现已上市。要了解更多详细信息,请致电Oracle代表。

人力资源管理产品系列
 
- Oracle高级福利
 
Oracle高级福利管理系统是一个灵活的、基于规则的福利和薪酬管理应用软件,它可以通过基于互联网的自动化,在降低总体成本的同时提供改进的福利支持与分析。 Oracle高级福利管理系统通过实施、管理和监控复杂的福利和薪酬计划,使专业人员能够适应不断发展的业务需求,同时应对对盈利水平的影响。

集成和简化人力资源管理流程
Oracle高级福利管理系统是Oracle人力资源管理系统的一部分,与包括核心人力资源管理、薪酬管理、自助式人力资源管理和激励性报酬管理在内的其他人力资源管理应用系统无缝集成。
 
Oracle高级福利管理系统使你能够:
 
管理种类繁多的计划
通过基于Web的界面管理由生活事件触发的种类繁多而又复杂的福利计划。

管理适用性规则
轻松创建和修改适用性规则与标准,而无需定制应用程序。

享受自助服务的好处
借助基于Web的自助服务功能改善服务,降低参加成本。

优化奖励计划
设计和配置奖励计划来衡量和奖励高效的全球劳动队伍。 

保留最优秀人才
轻松识别和激励顶尖人才,以提高最优秀人员的保留率。

从福利计划中获得*大收益
利用假设的适用性分析和高级分析工具评估福利计划,以获得*大价值,从而改进劳动力福利计划。

作出统揽全局的决定
在整个机构的各个层次提高遵循法规方面决策的一致性。

共享数据
与供应商、合作伙伴和第三方提供商轻松传送和共享数据。
 
- 人力资源管理

Oracle人力资源管理是一个基于互联网的应用系统,它可用作企业内与所有人员相关的活动中心,包括通信、发展、评测和薪酬。不论在私营企业还是公共部门,Oracle人力资源管理系统使你能够采用结构化方法来吸引、保留、发展和使用具备所需的关键技能和知识的人才,来优化劳动力。

集成和简化人力资源管理流程

Oracle人力资源管理系统是Oracle人力资源管理系列应用系统的一部分,与包括高级福利、学习管理以及薪酬管理系统在内的Oracle电子商务套件和其他人力资源管理应用系统无缝集成。 
 
Oracle人力资源管理系统使你能够:
 
自动化关键流程
利用工作流和基于互联网的处理过程来加速和优化招聘、雇佣、预算、奖励、合同终止、绩效、技能以及集体协议等。实现基于规则的人力资源预算控制。
 
获得单一信息源
借助全球化的单一员工数据库,在单一实例中维护全球人力资源数据,以便更好地提供准确的信息。

管理全部报酬
以薪金和福利的适当组合来吸引和保留人才。设置限制和警告。按部门、职位或角色控制预算。部署缺勤和合同终止政策。

在全球范围内寻找和管理人才
在全球范围内管理招聘、雇佣和调配人员,同时遵守当地国家各项规定。管理任何国家的地址信息、货币、数据格式、银行业务细节和支付方式。建立和管理任职能力档案。

集成智能和人力资源管理
将人力资源管理与智能相集成,使你的劳动力管理与公司目标相适应。

- 人力资源管理智能

人力资源智能
Oracle人力资源智能是为Oracle人力资源管理系统预建的决策支持系统,可以帮助你分析和管理所有人力资源流程。它提供对来自人力资源管理应用系统准确、及时和综合数据的访问,并提供制定更好、更具战略性决策的工具。它能进行综合人力分析,制定预算报表。查看员工发展和绩效报告。分析工资、招聘、职位空缺和雇用合同终止趋势等。结果:你能够更快更好地做出使劳动力适应企业目标的决策。

集成和简化人力资源管理流程
Oracle人力资源智能是Oracle人力资源管理应用产品系列的一部分,与包括核心人力资源管理和薪酬管理在内的其他人力资源应用系统无缝集成。
 
Oracle人力资源智能使你能够:
 
获得日常商务智能
利用预定义的关键绩效指标设定管理目标。在单一的主页上整合所有关键信息,点击一次即可访问超过容许限度的自动通知、关键绩效指标和报表等。
 
管理员工的发展和培训
按照人员和岗位分析业务能力的差距。分析群组和个人技能上的差距。管理培训出勤率、资源利用率、成本和成功率。 

优化薪酬
分析工资趋势。按组比较平均工资。查看工资的分布情况,并按照级别、绩效和服务情况进行调整。 评估福利计划,以获得*大利益。
 
管理招聘
按照招聘方法分析时间和成本。查看招聘成功率。分析申请人员统计数据和放弃的原因。 

分析人员组成
按照岗位、地理区域、用户定义的类别、族群和业务领域进行劳动力趋势分析。

管理利用率和生产率
按照时间和成本段,分析计划内和计划外工作时间。按照时间和原因分析缺勤情况。
 
- 辅导程序

Oracle辅导程序使你能够快速创建、定制和维护流程文档和与Oracle电子商务套件应用程序有关的培训和参考资料。你可以根据你的独特业务流程动态地个性化操作程序和指导内容资料库,然后明智地将这些文档部署到整个企业。其结果是节省培训和实施成本,提高采用率,并确保遵守政策和工作程序。

集成并简化人力资源管理流程
Oracle辅导程序是Oracle人力资源管理应用程序系列的一部分,它可与包括核心人力资源管理和学习管理在内的其它人力资源管理应用程序无缝集成。
 

Oracle辅导程序使你能够:
 
简化实施过程
从已有的在线模型业务程序库一步一步地剪裁文档,而不是从头开始构建文档。

支持智能的自助式服务
将帮助手册直接放入"应用程序在线帮助系统"。使用户能够选择他们的职务,以访问与其职责相应的信息。 

提供可视化的一步一步的操作程序概览
使最终用户能够打开整个程序的可视化流程图,以便保持跟踪。点击一项特定的任务,便会得到一步一步的操作指导。 

构建任务特定的课件
根据用户的个人工作职责背景教授用户如何使用应用程序,从而缩短培训时间和提高成功率。 
 
- 网上招聘

Oracle网上招聘系统是一个闭环解决方案,它使经理、招聘人员和应聘者能够管理查找、招聘、雇佣以及跟踪新员工的每个阶段。 以经理-招聘人员-应聘者之间的雇佣关系为中心,这个端到端的招聘系统通过一个自助服务界面将应聘者跟踪的各个方面和使经理、招聘人员和应聘者能充分管理整个招聘周期的能力结合起来。

集成和简化人力资源管理流程
Oracle 网上招聘管理系统是Oracle人力资源管理系列应用系统的一部分,与包括核心人力资源管理、自助式人力资源管理以及人力资源管理智能在内的Oracle电子商务套件和其他人力资源管理应用系统无缝集成。 

Oracle网上招聘系统使你能够:
 
更有效地进行招聘:
管理公开的职位空缺、搜索应聘者、管理面试过程和将招聘职能扩展到经理。 利用第三方集成实现预审和背景调查(通过HireRight网站进行)。 利用Oracle关系数据库管理系统强大的搜索功能。

管理和共享应聘人员
维护个人档案,搜索并将职位推荐给同事,遵循招聘流程。 使用集成的简历提取能力(使用Magnaware或Mohomine公司的提取引擎) 来寻找潜在的应聘者。
 
节省招聘人员的时间,使之更有效率
使招聘人员能够减少管理工作,集中精力提升公司的职业品牌。 借助工作流部署全面的申请管理。 使用事件驱动的应聘者跟踪。 借助内建的安全性事项管理在多个外部网站上进行职位公告板的发布。 

改进自助式服务
招聘人员能够维护个人档案,搜索并将职位推荐给同事,遵循招聘流程等。 利用预先构建的报表和指标。  

-学习管理

Oracle学习管理系统是一个企业学习管理系统(LMS),它为企业提供了一个完善、可扩展而且开放的基础架构,用于在线环境和教室环境下培训活动的管理、交付和跟踪。学员能够按照自己的进度与学习内容、教员及同学进行交互,同时广泛分布于诸多不同地点的学员能够更方便地获得一

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