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中国劳动力研究院在北京成立
2013-08-08 打印本页
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劳动力研究院是Kronos发起的智囊团,它关注的是影响整个劳动力队伍(包括月薪和计时付薪员工)的人力资本问题。有关如何管理月薪制员工的研究已经有很多,但有关如何雇佣、管理、激励以及保留计时付薪员工的思想,却很难找到一个专门的研究机构。劳动力研究院旨在通过我们的专业知识和对行业的深入研究,挖掘对生产力和企业绩效产生重要影响的劳动力管理方面问题,为组织提供优化其工作场所的最佳实践、深入的技术知识和实用建议。


劳动力研究院由一群有影响力、精通人力资本相关问题的从业者组成,集合了学者、远见者、实践者共同参与的顾问委员会组成了劳动力研究院的倡议先锋。劳动力研究院在中国立足于帮助中国连锁、制造、交通物流、服务等行业组织,充分借鉴欧美国家在劳动力管理方面的最佳实践,获得劳动力管理的真正价值

我们的目标

  • 提供创新的和有价值的内容
  • 帮助雇主为员工在工作中获得更好的体验
  • 提升企业组织对于一线劳动力对企业成功重要性的认同意识
  • 证明和分享实施最佳实践的组织所取得的可衡量的商业价值
  • 赋予组织大量丰富的实践思想来优化二十一世纪的劳动力管理,最终获得全球竞争力的提升

研究与出版

我们的主要研究计划将解决对包括以工时计薪、以工时衡量绩效、以及月薪制员工在内的整个劳动力队伍产生影响的人力资本问题。全球竞争的日益激烈,劳动力队伍的不断演变以及工作场所的动态变化更加凸显了这种开阔视野的必要性和及时性。2013年我们的重点是介绍使用劳动力排班技术的最佳实践。研究以外,我们的顾问委员会成员和其他主要相关者也将通过劳动力研究院的平台www.workforceinstitute.org发表其具有洞察力的见解和相关文章。

加入我们的讨论

浏览我们的文章,参与到思考和实践中来。请访问劳动力研究院,结识由学术专家、管理预见者和实践者共同组成的顾问委员会。免费下载他们撰写的文章,阅读我们的研究报告和出版物并留言。我们愿意在这一崭新而重要的对话中添加您的声音。

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