跳过导航链接首页 » 劳动力管理 » 劳动力管理行业解决方案
Kronos为医疗机构预测排班推出劳动力预测解决方案
2014-09-16 打印本页
分享到:
字体

新闻事件

·        Kronos医疗机构劳动力管理应用Workforce Central®套件中,推出了新应用Workforce Forecast Manager™,使用复杂的预测算法从入院、出院和传输系统和/或病床跟踪系统中提取实时数据,生成智能的劳动力预测。

·        自动生成的预测数据信息被输入Kronos排班程序,帮助确保资源得到妥善安排,满足不断变化的需求,减少对加班的依赖,尽量杜绝班次取消情况。

·        利用这款新的应用程序,管理人员将缩短花费在班次调整上的时间,提高生产效率,同时提高员工满意度。

·        传统上,医院排班是静态的、预算的,这往往造成排班不足,从而需要对日常人员配置频频做出变动。

·        在医疗机构致力于降低成本前提下提供优质成果之际,Workforce Forecast Manager通过将劳动力资源和工作负荷需求的预测波动协调起来,帮助控制成本。这款新的应用程序能准确地预测需求,支持抢先的劳动力资源排班,满足需求。

·        由于劳动力资源排班精度得到提高,该解决方案帮助医疗机构提供优质的服务,提高病人和工作人员安全性和满意度。

·        支持言论

·        IDC公司研究副总裁,HR、人才和学习战略 
“医疗保健业实现价值驱动医疗服务模式的举措,导致企业越来越多地采用解决方案来获得平衡财政责任和提高患者疗效所需的情报。考虑到劳动力是所有医疗机构的*大可控开支,一个集成了预测功能的预测性员工排班系统在转型和变革的时代,对于整体提高这些机构的业绩是不可或缺的。”

·        Kronos医疗保健实践组,获得MBA学位,注册护士,医疗信息学管理专家认证,Susan M. Reese
“在Kronos,我们与客户密切合作,确保提供应对当前挑战所需的应用程序。我们很高兴为我们的医疗客户提供Workforce Forecast Manager,把不同来源的可用数据整合起来,预测和优化排班,为员工、管理人员,尤其是病人带来积极的成果。”

站内搜索
最新培训与会展
» 更多