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政策助推人力资源服务创新 Kronos领航劳动力管理市场
2014-09-26 打印本页
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日前,国务院发布了《关于加快发展生产性服务业促进产业结构调整升级的指导意见》,其中第十一条对人力资源服务做了明确要求“推进人力资源服务创新,大力开发能满足不同层次、不同群体需求的各类人力资源服务产品。”

  “提高人力资源服务水平,促进人力资源服务供求对接,引导各类企业通过专业化的人力资源服务提升人力资源管理开发和使用水平,提升劳动者素质和人力资源配置效率。”国务院的明文规定无疑将推动我国人力资源产品创新驶入发展快车道。

  如今,各种丰富的人力资源产品与服务模式正不断推陈出新,不论是拥有雄厚国际背景的ADP、甲骨文等国际大公司,还是外服、中智等国内人才服务行业内的龙头企业等,他们都积极地为企业提供一系列可供选择的创新产品以及服务模式。纵观人力资源服务行业,在劳动力管理软件创新方面则尤以同样拥有国际化背景的Kronos公司见长。

  Kronos自1977年成立以来,经过不断的创新发展,诸如从全球第一个基于计算机芯片的考勤机到基于云端的完全采用苹果应用的InTouch触摸考勤终端,以及成为完整跨越考勤和时间管理、缺勤管理、排班优化、劳动力大数据分析、人力资源和薪资、招聘等的全球劳动力管理解决方案领域最领先的供应商,其劳动力管理解决方案已被遍及100多个国家和地区的数万家企业机构成功应用,其中包括半数以上的财富1000强企业,帮助他们控制人工成本、降低合规风险和提升劳动力生产率。

  现今在世界各地,每天有超过三千万人在使用Kronos劳动力管理解决方案,这一庞大的数字印证了Kronos的服务品质。现在,Kronos正以其敏锐的技术发展以及强大的创新实力,积极切入移动、云和大数据管理领域,深入研究制造、零售和服务、物流、医疗等行业最佳实践,,致力于为企业机构提供基于细分行业的劳动力管理解决方案。例如制造业根据生产计划优化多技能员工排班、细分直接工时和损失工时、提高劳动力利用率和生产率的解决方案;零售和餐饮服务行业根据客流量变化合理组合多元化用工排班、盘活现有人力资源和提高人效的解决方案等。

  近期由HRoot发布的《全球人力资源服务机构白皮书》显示,根据2013年财报的披露,Kronos云业务的增长较上一年同期增长51%。2014财年第一季度,Kronos劳动力管理云业务的收入实现了137%的增长。同时,Kronos积极投身于开发基于智能手机和社交媒体的应用,进入移动领域,通过前沿技术帮助企业提升劳动力管理。

  Kronos大中华区总经理缪青表示,“国务院发布的关于人力资源行业创新的政策无疑将推动行业产品及服务的又一次变革,而Kronos秉持创新理念,积极布局云端及移动端产品,致力于通过更卓越的技术帮助行业企业更有效的控制劳动力成本,把劳动力转化为竞争优势,实现更大的盈利。”

  

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