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制造业优化劳动力排班提高资源利用率
2013-08-08 打印本页
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劳动力排班解决方案

Kronos 公司帮您远离困惑,解决员工排班部署问题

想要避免浪费,使得生产成本能够高效利用吗?采取措施优化劳动力管理解决方案吧。为什么?因为劳动力排班直接影响到劳动力成本、生产效率直至企业的盈利能力。但是,如果没有合适的自动化排班管理工具,企业很难预测生产需求继而相应的安排技能和资质满足要求的生产人 员。最终您要么人员排班过剩,要么人员不足,或者耗费成本加班加点来应付最后关头的计划 安排以满足生产的要求。这岂不是铤而走险?成本超出预算、生产延迟,而且还有可能因为排 班不当面临潜在的合规风险。制造企业的利润空间如此紧张,为何要冒这么大的风险呢?是时候解决员工排班部署了。做为 Kronos 公司劳动力管理解决方案系统的一部分,Workforce Scheduler 是为制造业解决生产过程中的劳动力管理问题而量身订造的一个解决方案,它能够提供自动的数据驱动工具将劳动力与波动的生产业务需求联系起来,并且始终如一地将企业管理 规则和劳动法规应用于排班调度过程,从而帮助企业更好地控制劳动力成本,提高劳动生产率,降低合规风险。归根结底,没有比这更好的方法来削减额外的工资成本和降低非生产性损失了。

主要收益:

通过准确预测工作量、调整生产需求所需员工量来控制生产力成本

通过自动识别最佳候选人来填充空缺班位,可以实现花费最少的情况下快速响应排班变化和波动的需求

将最合适的人安排到最适合的生产岗位可以优化设备利用率和生产能力

全公司范围内采用自动、统一的排班调度政策,将合规

控制劳动力成本

您可以在满足客户需求的同时控制劳动力成本。劳动力排班调度需要依据公司企业资源计划ERP 系统中的订单信息来确定基于业务量的劳动力配置需求。仅仅需要鼠标点击几下,您就能够计算出预计的工作量和与之最匹配的劳动力排班。这个系统可以根据预先设定的规则员工的可用性、技能、资质证书、企业政策和制度规则等等,自动地对员工进行分类,为每个岗位分配最合适的员工。当然,您也可以让员工自行签注开放的空缺班次,来充分应用他们的工作经验。通过对于最新的班次调整做出快速响应和有效成本可以节省开支。如果由于员工病假而造成人员短缺怎么办?如果从一个重要的客户那儿接了一份紧急订单怎么办?劳动力排班解决方案可以自动搜索合适的替代者或者其它根据预先定义的标准分类的员工,从而产生一个合适的候选名单列表来满足特殊情况的排班安排。系统甚至可以识别那些处于劳动力配置过剩的范围,来补充到配置不足的地方,而无需通过加班以及雇佣更多的合同工来完成此项工作。劳动力排班解决方案可以让您轻松地根据需求来调整排班,从而在不影响产品交付的前提下控制劳动力成本。

优化劳动力和设备的生产效率

充分应用企业在工厂设备和其他制造资产方面的投资。空闲的或者故障的设备对生产效率和效益是一个极大的消耗和浪费。因此,为使这些资产尽可能发挥最高生产率,需要在正确的时间安排经过训练的、有技能的、拥有资质认证的人员来操作它们。当需要填补班次时,Workforce Scheduler 将自动从您的整个劳动力队伍中找到合格、可用的备用人选,确保设备继续由技能娴熟、经济高效的人员操作。借助Workforce Scheduler,您将能获得现有劳动力和设备的最优利用率,保持高效生产,满足客户要求,从而获得竞争优势。

主要特性

 

最小化合规风险

违背劳动法条例是危险的商业行为。企业因为诉讼、赔偿、或者由于违背法规而导致的损失呈现逐年上升态势。劳动力排班解决方案通过在企业内部实行完全统一的劳动力排班部署政策,可以帮助公司大大降低合规性风险。根据预先设置的规则完全自动化执行排班,可以确保员工按照排班计划正常工作,按时就餐,并且依据法律休息,这样就可以避免因人事错误而造成违背企业管理制度和法规规定的工作安排。由于劳动力排班解决方案系统是在全公司执行统一的政策,因此员工们可以知道他们是否受到公平和公正的对待,从而增强员工的满意度,降低人员流失的风险,将员工的抱怨减至最小。同时,系统可以自动保持对公司的管理政策进行跟踪,这样在需要的时候,您可以时刻证明它是合规的。

kronos 公司-为您成功地进行排班部署

劳动力排班解决方案系统将劳动力的部署从一个耗时的、容易出错的富有挑战的过程中解脱,将其转变为一个完全自动的、数据驱动的过程,为您带来精确的劳动力计划和不间断的执行。根据客户订单预测劳动力需求,自动生成将劳动力与生产需求匹配的最优化排班,让您不再摸着石头过河,这是对工作负荷和预算的最好安排。Kronos 公司提供的解决方案让您不再担忧复杂的员工排班部署管理问题。

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