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石油和天然气业提炼和生产行业的劳动力管理
2013-08-08 打印本页
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更好的方式来管理劳动力

石油和天然气行业的激烈竞争正在迫使企业寻找新的方法,通过信息技术的能力帮助控制运营成本、提高安全以及对劳动力有更好的可视性,来获得生产力提升,成本效益和企业经营业绩的改善。最终,这些努力的成果是直接关系到每生产一桶所能降低的运营成本。这就是 kronos 能够带来的。具体来说,kronos 石油和天然气公司劳动力管理解决方案为这个行业的企业提供工具克服复杂的业务挑战。结果如何呢?控制了每生产一桶的劳动力成本,提高了经营业绩。

 

想要获得劳动力和设备的实时可视性?

您需要知道您的员工和合同工在哪个岗位以及他们正在从事的业务活动。kronos 自动化劳动力管理解决方案因此为您提供精确的,基于工作角色的工时报告。因此,您可以立即获取您需要的项目和现场的劳动力配置数据。鼓励员工和经理们之间及时的沟通,衡量员工的实际工时,并深入了解劳动力和设备资源,您就可以做出迅速、明了的决策。

 

需要按照业务需求配置合适的劳动力吗?

您是否总能确保有合适数量的员工来完成工作负荷---从而按时完成项目吗?kronos 解决方案提供全自动和完全集成的套件,功能涵盖了成本中心,寻找替班员工决策支持,生成劳动力排班以及工艺/技能和资格认证与工作相匹配等。因此,您可以预测标准工资的工作成本,迅速判断并部署合格的替班人员,并严格坚持班次工作时间长度的限制和轮班规则。

 

很难让劳动力绩效符合标准?

您有没有定下来标准的工作任务应该用多久完成,这样您就能有一个提高改善的基础?kronos 提供了根据项目和任务记录劳动力和成本标准的工具,并衡量班组和单个员工实际的绩效与标准之间的差异对比。更重要的是,您可以从 ERP 系统中提取标准,或从 kronos 解决方案也可以得到这些标准。因此,您可以跟踪实际的劳动力与计划之间的对比,保持对于项目作业和相应劳动力的实时洞察。确定快要到期的项目,并调动理想的员工优先完成这些项目。

 

主要收益:

Kronos 为石油和天然气公司打造的劳动力管理解决方案帮助您:

劳动力和设备资源的利用率的实时可见

按需配置劳动力

劳动力绩效符合标准

促进安全,保持准确的安全生产纪录

精确而容易的分析劳动力绩效

“Kronos 提供的对于各种工作任务的实时和全面洞察能力,帮助我们更好的预测和排班部署劳动力,来实现生产目标。”——Michel Boeckx,首席技术官,服务于一家拥有400名合同工的行业内组织

需要额外的安全举措支持?

是否保持精确的安全记录?完全自动化的 kronos 解决方案可以帮助您跟踪每个员工的安全行为。怎么样跟踪呢?通过将企业的安全政策同员工的时间和出勤记录进行编码并连接起来。当一个系统预先设置的安全“门槛”或问题被触发时,应用系统会自动发送电子邮件预警提醒相应的管理人员,这样他们能够采取措施避免这些安全问题发生。而且为了进一步支持积极的安全措施,kronos 软件提供基于日历的视图,突出潜在风险的趋势和模式。此外,应用程序还提供了对于员工全周期的详细安全记录审计追溯,以提升企业管理的能力。

 

如何判断员工的劳动绩效?

您是否拥有对于劳动力决策分析的有效工具而不是靠猜想和经验判断?kronos 劳动力分析解决方案提供基于 Web 的仪表盘,能够实时跟踪和显示行业相关的关键绩效指标。简单但功能强大的分析能力使管理人员在没有 IT 人员的协助下能够自行挖掘数据根源。更妙的是,kronos 劳动力分析软件能够轻松地与您正在使用的标准的商务智能工具集中起来。因此,您可以发现劳动力的趋势,提高整体绩效,并将劳动力和设备资源协同起来,从而达到*大化的劳动生产率。

 

需要额外的安全举措支持?

是否保持精确的安全记录?完全自动化的 kronos 解决方案可以帮助您跟踪每个员工的安全行为。怎么样跟踪呢?通过将企业的安全政策同员工的时间和出勤记录进行编码并连接起来。当一个系统预先设置的安全“门槛”或问题被触发时,应用系统会自动发送电子邮件预警提醒相应的管理人员,这样他们能够采取措施避免这些安全问题发生。而且为了进一步支持积极的安全措施,kronos 软件提供基于日历的视图,突出潜在风险的趋势和模式。此外,应用程序还提供了对于员工全周期的详细安全记录审计追溯,以提升企业管理的能力。

 

如何判断员工的劳动绩效?

您是否拥有对于劳动力决策分析的有效工具而不是靠猜想和经验判断?kronos 劳动力分析解决方案提供基于 Web 的仪表盘,能够实时跟踪和显示行业相关的关键绩效指标。简单但功能强大的分析能力使管理人员在没有 IT 人员的协助下能够自行挖掘数据根源。更妙的是,kronos 劳动力分析软件能够轻松地与您正在使用的标准的商务智能工具集中起来。因此,您可以发现劳动力的趋势,提高整体绩效,并将劳动力和设备资源协同起来,从而达到*大化的劳动生产率。

 

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