跳过导航链接首页 » 劳动力管理 » 劳动力管理行业解决方案
使用劳动力管理提升造纸等流程生产企业盈利能力
2013-08-08 打印本页
分享到:
字体

 

使用劳动力管理提升你的盈利能力

今天,造纸、包装及印刷行业都面临着前所未有的挑战。

一些传统产品的国内需求正在萎缩。与此同时,亚洲,南美和其他新兴经济体的全球化增加了对纸张、生活用纸及相关产品国际化需求。

持续的经济压力,昂贵的原材料和能源开支正在侵蚀着造纸及有关行业的盈利能力。法规和工会合规也成为一个日益困难和耗时的责任。制造商们被迫寻求新的方式提高生产率和收入,例如,通过多样化经营制造互补性强,高利润的商品或收购能够生产这些商品的工厂。

整个纸张供应链中,制造商都在努力少花钱多办事。他们在整个业务过程中处处利用各种新的,有时会被忽视的机会控制成本,提升效率,同时还要继续为世界各地的客户提供高品质的产品。

意识超前的制造商们正逐渐意识到实现这些目标中有效的劳动力管理的价值。毕竟,员工是最可控的开支 同时也是最灵活的资产。

 

控制运营开支保护利润

对于制造商而言,降低运营开支通常从控制劳动力成本开始。这意味着收集准确的时间、考勤和其他在岗数据. 但是手工制作考勤表不仅效率低而且容易出错。组织内部自行开发的系统不仅维护费用昂贵,而且还会暴露在合规风险中。

几乎100% 木林、造纸和包装行业的 CEOs 都认可劳动生产率数据对于决策非常重要。但是少于20%的认为他们获得的劳动力数据足够多1

1 PwC, 《15次年度全球CEO调研 2012: 实现成效— 木林、造纸和包装行业的主要调研结果 (PwC, 2012), 10.

 

Kronos 制造业解决方案实现了抓取员工操作时间和计算薪资整个流程的自动化。这样你可以最大限度地降低薪资错误率和薪资虚高,要知道,这些错误率和虚高累计起来超过全年薪资预算的3%. 同时,你可以杜绝“代打卡”、工时盗用、以及加班费堆积这些让你的劳动力成本飙升的问题。

Kronos同时让主管劳动力成本和计划外加班的细节一览无余,这样你可以更好地控制劳动力预算。借助决策支持工具,管理人员可以创建排班优化可用的劳动力资源,最大限度降低对紧急出现的计划外加班情况的依赖。如果缺乏对产品成本的深入理解就很难在盈利的同时保持竞争力。Kronos解决方案帮助你按员工、团队、任务、客户、订单或产品收集、分析直接劳动力成本。结合对开销部门间接劳动力成本完整分配的洞察,你能更好地了解劳动力成本总额。对从设计到生产“服务总成本”的可见性让经理们在做出影响盈利的产品组合以及客户合同相关决定时,信息更充分,决策更明智。

其中领先的一个好处就在于提高了合规, 无论是F L S A 、工会合同还是FMLA——现在所有的政策法规都集中自动化应用。我们借助Kronos解决方案一致地应用劳动力政策,合规得到明显改善.”— Tracy Olson, 薪资专员, Appleton

 

最大限度降低停机时间,创造运营效率

最大限度地减少生产中断,如突发的停机情况等对于商品和服务的准时交货至关重要。在造纸厂、包装厂以及打印店中,劳动力是确保设备处于最佳运营状态的一个重要资产。生产设备的操作通常需要具有特定技能或证书的员工。Kronos帮助主管们管理员工的证书、培训,做出明智的排班决策,将拥有所需技能的员工进行正确组合分配到每个班次上。缺勤是保障生产计划正常运营的另一个障碍。Kronos制造业解决方案自动执行考勤和休假政策,将流程简化,最大限度地降低了缺勤的影响。通过突发缺勤和计划内休假情况的实时可见,为你迅速找到替代工人提供工具,Kronos解决方案帮助你

主动降低了与员工缺勤相关的停机时间。通过有效地跟踪劳动,在制品(WIP),生产结果和机床利用率,Kronos还提供了客户订单对应的实时的车间状态可视性。这种可视性可以帮助主管做出更好的业务决策,例如在什么时间什么地点重新部署操作工或指定维修。其结果是:降低突发的停机时间。同时借助分析工具确定非生产时间,Kronos帮助管理者进行业务调整,提高劳动效率,减少周期时间,提高吞吐量。2

 

提高对法规及工会的合规

由于劳工部的执行力度3以及员工诉讼呈现上升趋势4 ,制造商对合规的警觉远胜从前。Kronos制造业解决方案创造出“完美订单”,有助于最大限度地减少“公平劳动标准法”合规风险。自动的计时功能结合工作和薪资政策的一致贯彻,有助于确保员工所有工时都得以用正确的薪资率进行支付。此外Kronos自动化休假政策管理流程,可以减轻组织FMLA合规的负担。在充满各种工会组织的造纸行业中,实现对集体谈判协议的合规是必不可少的。Kronos自动执行工作和排班规则,准确追踪在政策、绩效以及安全方面的违规行为,有利于简化工会合规方面的工作。Kronos解决方案能够轻松访问详细的劳动力信息,在促进工会协议的公平执行同时生成完整的审计追踪报告,在发生申诉的情况下提供支持。

支持国内和全球扩张

无论是通过收购扩大产品组合还是增加国际业务以满足全球需求,集中的劳动力管理对于企业的成长都起到至关重要的支持作用。Kronos制造业解决方案通过降低成本、自动遵守每个驻地当地的劳工法和灵活应对各种文化下的工作政策,有助于缓解企业扩张中的烦恼。同时,Kronos实现了对全球劳动力集团化可视性,帮助你根据每个工厂的劳动力成本,生产效率和能力做出更好的业务决策。

 

3 希尔达•索利斯,“加强执法和宣传工作的美国劳工部工资和工时处,”2010年11月18日,

http://www.dol.gov/opa/media/press/opa/OPA20101629.htm.

4 1赛法思肖律师事务所,4年职场类诉讼的报告:2011年版(赛法思肖,2011年),1.

站内搜索
最新培训与会展
» 更多