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LMS的特色
2009-06-23 打印本页
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    (1)针对课程学习管理
    可视化、多样化的在线学习,学习资源中整合了教材、考试、作业及问卷,并可以设定各个学习资源的阅读先修顺序。
    训练流程之开课、开班管理系统化,简化管理者在行政训练流程管理作业时间,透过平台流畅的精灵式界面 (Wizard),让管理者对于平台的操作可轻易上手。
    报表订阅管理机制,可替部门主管筛选所需之报表信息,透过离峰报表产出,大幅提升因报表大量运算工作而影响LMS系统的效能。
课表/课程信息可结合专家黄页。

    (2)针对Web2.0学习互动机制
    全方位竞争与激励的学习环境:系统所有的学习元素皆纪录人气指数、人气投票、意见回馈,并将纪录呈现于排行总表中,提升互动学习兴趣激励积分机制。
提供个人及部门对系统的贡献度统计,多样且精彩的互动功能,让学习网站经营轻松愉快。

    (3)针对免程序个人化入口网站管理
    结合 Site Map管理、会员管理、权限管理、首页设定…等,形成完整的入口网站管理机制。
管理员利用拖拉功能即可轻松设定文本块、Flash、图文件,服务程序及跑马灯等排版功能。
以角色 (Role) 为主的安全控管机制。

    (4)针对教材内容管理系统
    主要解决企业在导入数字学习时,最常发生的带宽不足问题。
    教材内容包装符合SCORM标准,教材可透过重组的方式嵌入SCORM之标准,并在所提供之LCMS平台上直接读取而不用任何系统客制化。
    支持企业全球布署建置与定期同步内容方案。
    支持非串流教材档案(如mp3、mpg、mpeg )自动处理教材档案相关串流设定,企业无须另购转文件制作软件,管理者也可省去进行教材转档时所花的宝贵时间。

    (5)针对教材供应链机制
    可利用Powercam与MCG,直接于tool工具栏上传教材至平台。
    透过教材自我推荐机制,丰富企业教材资源之来源管道。
    管理者可透过系统提升优质教材为企业正式教材,以建立内部讲师/专家升等奖励制度。
    每学员皆有自己的LearningSpace,包含教材库、部落格、相簿管理与讨论区等资源,管理者或主管可透过平台管理机制建立企业或部门之专家库/人才库。

    (6)针对专业蓝图管理
    结合SOJT 概念,协助企业将OJT在职训练管理系统化。
    搭配工作说明书模块,建立各专业部门之职涯发展蓝图。
    学程规划可涵盖多元之学习项目,完整串接LMS系统其它模块之学习资源。

    (7)针对人才发展管理系统
    职能模块管理、职能评鉴管理、职能考核管理。
    IDP个人发展计划。
    绩效管理系统。
    系统建置期间,建议搭配一宇数字专业HRD顾问辅导为佳。

    (8)针对教材制作工具
    Powercam:同时满足 PowerPoint 简报录像或屏幕录像的软件
    MCG:现场同步录制功能、DVD影音高画质录制与输出、内建专业的影片剪辑功能
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