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泛员网:天气那么热,你还要呆在办公室里“埋头苦干”?
2017-09-08 打印本页
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前段时间,网络上有段子手调侃道,

“七月份的尾巴,不是狮子座,而是“热死我”!

这段时间以来,太阳公公“雨露均沾”,全国热浪滚滚,持续不断的高温

简直要被热化了!!!


从来都没有被太阳这么溺爱过,我竟然好害羞。

网友们都说,这种天气没有空调是活不下去的,

于是,“制冷之父”威利斯·哈维兰德·卡里尔无缘无故竟然上了热搜


原因是,大家都说命是他给的!

我也是笑笑不说话~~

吐槽归吐槽,那么问题来了,

伟大的HR们,这么热的天气还要你赶回去加班的高高在上的CEO

不趁早把他“炒掉”难道还留到过年吗?

 

 

当过HR的人都知道人事管理的苦,一整天都在忙忙碌碌,但总是感觉工作效率十分低下,在规定时间里完不成的工作,硬是被迫加班加点,本来早已约好的聚会,又得白白泡汤……HR的工作内容极为琐碎,加班熬夜是常有之事,抽不开身的HR,仿佛已经被工作给无情“绑架”了。

 

 

一般来说,企业HR的工作内容包括全国社保管理、薪酬核算、员工福利、企业年度体检、入离职管理、人事档案管理等等。单靠一个人力资源管理部门来掌管企业上下全体员工的这些常规事务,效率明显是非常低的,这里面涉及到的不仅仅是工作与工作的关系,还是人与人的关系。处理得好,自己心力俱疲,处理得不好,他人尽是唾骂,这是何苦呢?为此,企业人力资源管理是时候需要跳出传统的“怪圈”了!

 

那么,有哪一种方式,可以迅速提高HR的工作效率,帮助HR更快且更高效的完成琐碎工作呢?答案是:泛员网。作为国内首家第三方人力资源共享服务中心的泛员网,其将各业务单元所有与人力资源管理有关的行政事务性工作,譬如薪酬核算与发放、福利管理、社保管理、人事档案管理、企业年度体检、劳动合同管理、员工培训、员工投诉处理、员工咨询答疑等集中起来,建立一个统一和标准化的服务中心,让繁琐的工作由系统科学完成,既省时又省力,大大提升了效率。

 

简单来说,就是把企业的社保管理、员工管理、薪酬核算、入离职、福利管理等事务型工作全部线上完成,所有业务流程均实现在线化、可视化、极简化,HR只需提供资料,其他事情交由泛员网来完成!这样一来,企业HR可有更多时间用于战略规划等更核心的人力资源事务,HR可以有更多精力去和同事谈人生规划、和上司谈人工成本、跟老板谈宏观战略,这将是一个质的升级与改变。

 

泛员网,拥有丰富的经验和强大的技术专家团队,能帮助企业建立清晰的人力资源共享服务战略、运营模式,并最终将之实现,让客户的绝大多数人力资源流程、资源和技术更加高效实用。这个火辣辣的夏天,快让自己从办公室中解放出来吧!

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