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贝尔安亲与“i人事”达成战略合作:建立智能托育企业管理新标杆
2017-06-12 打印本页
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近日,中国课后托育行业领导品牌AngelBell贝尔安亲与Talent spot力德国际达成战略性合作,引进旗下最专业的人力资源管理SaaS软件——“i人事”。双方的此次合作将加快贝尔安亲人力资源管理体系与移动互联网的深度融合,进一步规范公司人事管理及业务流程管理,也标志着贝尔安亲建立了中国托育行业管理新标准。

顾名思义,“课后托育”机构是孩子们的“下一站校园”,替父母们分担了孩子放学后的“空档期”,既担负着托育少儿的身心安全,又承担着启迪智慧、愉悦心智的重责。因此,贝尔安亲坚持“智能托育”,以“成就孩子脸上的笑容”为使命,围绕少儿心智特点,不断推出创新、高品质的服务产品, 让少儿在“空档期”中真正收获知识,感受快乐。为了达成这一目标,贝尔安亲始终聚焦于内部各类管理流程的优化,以在各个校区建立统一的服务标准、搭建优势互补的人才体系、打造优质企业文化,利于内部成功经验不断被复制迭代。“i人事”的引入,无疑为贝尔安亲的“智能托育”注入了一股全新的能量。

根据贝尔安亲品宣部相关人员介绍,在贝尔安亲,“安亲老师”是最重要的人才资产,也是“成就孩子脸上自信笑容”的关键人物。只有当他们自身感到被重视、被尊重,才能将自信传递给孩子们,通过快乐教育,引领孩子们树立良好心态。因此,强调人性化管理是贝尔安亲人才体系建设的核心原则之一。借助i人事,人性化管理将得到进一步实施与深化。

据悉,i人事是一款采用移动互联网思维,充分契合人力资源管理流程,集员工自主APP、考勤、薪酬、福利、政策、OA、CRM、财务报销、管理报表为一体的SaaS软件,其本身的设计秉持着“以人为本”的理念,功能设计力求“扁平化”、“透明化”。通过i人事,贝尔安亲可以充分调动员工积极性,激发人才创造力。

比如,使用i人事的移动APP端,贝尔安亲的老师们可以时刻保持与企业互联,实时展示、反馈教学成果及场景,及时提交各类建议和创意交流,不仅为人员考核提供了公平、准确、有效的依据,更为员工与企业的沟通提供了透明、便捷的渠道,让“一线员工”的声音能直接被管理层聆听,实现全员参与管理,让员工增强自主权和自豪感,进而自发地提升服务的主动性,加强自我驱动力。

另一方面,i人事功能齐全,可以渗透进员工进入公司后的全职业生命周期,保存及记录员工从入职以来的所有信息及数据,凭借大数据的强大记忆,贝尔安亲可以有效分析出安亲老师的优势及弱势,然后有针对性地进行人才发展,科学建立人才梯队;同时配合i人事的移动考勤、智能排班、CRM功能,能更好地加强各校区间协同管理、优化人员配置,有效控制人力成本,并且能实时跟进客户维护情况,监管服务过程和质量,持续改善业务流程和日常运营流程,为“智能托育”的价值生发创造更好的土壤。

作为中国托育行业的领导品牌,贝尔安亲此次引进“i人事”也是中国托育行业内的首例。自创立以来,贝尔安亲始终走在智能托育行业的前端,着力于将前沿科技与课后托育相融合,先后开启了双师课堂、企慕课堂提升师资教学水平,研发了校区连锁信息管理系统,提供模块化、流程化、标准化的运营管理服务,用家校平台构建亲师互动、亲子共学的良好桥梁,用电商平台沟通品牌供应商、校区与家庭的畅通渠道... ... 目前,贝尔安亲已经在全国80个城市建立了400家一站式精品课后托育中心。凭借“i人事”强大的移动互联基因,贝尔安亲必能以内部管理智能化,推动“智能托育”的再次升级,为中国托育行业的企业管理树立新的标杆。

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