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薪福快线,SaaS企业级服务的一匹黑马
2017-04-28 打印本页
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你是否满足于人力资源管理现状?是否正在寻求 HR高效管理的办法?

2016年9月1日,薪福快线——薪酬福利管理SaaS云平台, 在上海隆重举行上线发布会,荣耀登场。

作为利唐信息科技与Talent Spot合力首发的SaaS云平台,¬“薪福快线”融合了Talent Spot 扎根行业二十余载的人力资源服务经验与利唐信息科技的互联网技术,是面向企业HR所推出的薪酬福利SaaS云平台。

“千人薪资1秒计算”;

“社保公积金、CPF、MPF数据智能更新,覆盖中国及亚太500+城市”;

“个性化自定义,按需扩展无上限”;

“20年磨一剑,行业扎根20载”;

“1000多家标杆企业客户的共同选择”;

这些都是薪福快线让人眼前一亮的标签。那么,薪福快线的庐山真面目到底是怎样的呢?

首屈一指的薪资核算功能

薪福快线SaaS云平台可提供“一站式工资社保计算”服务,支持可视化的多维图表分析、行业大数据对比分析,支持企业战略决策;一键秒算千人工资,支持众多银行导盘,极大降低了HR的劳动时间和成本,既快又准地提升HR实务操作效率。平台最大亮点是:适用任何规模的企业。这在市场中首屈一指。

在薪资核算上,相比于一般中小型企业HR的需求,大型企业还需增加“标配”——成本中心、多层组织架构设置、多层用户角色定义、更灵活的自定义工资薪酬架构、更广泛的社保数据覆盖范围。 薪福快线的成本中心可自定义分配,甚至支持任何虚拟组织;不同层级的管理者分别查看被授权的数据;工资表自定义,支持企业用户可真正实现薪资方案个性化的设计和实施;社保基础数据覆盖中国及亚太地区500+城市,并实时智能更新,完美解决地区性信息差异化的棘手问题。

专业成就壁垒

深耕HR行业二十余载的专业经验,使得薪福快线汇聚了数千家企业的应用场景,将众多世界500强企业的最佳实践,融合到功能设计中,使平台具备普适性,即适用任何规模、

任何行业的企业用户;更可满足企业个性化需求。而这些成就了薪福快线的“独一无二”。

模式“薪资计算工具+线上应用+线下服务”

据了解,现阶段薪福快线SaaS云平台提供的服务,不仅涵盖薪资社保计算,更包括福利商城选购、政策实务查询、生成自定义报表、人事异动管理、组织架构管理、员工留言、线下代缴社保、代发工资等。薪福快线打造的模式可概括为 “薪资计算工具+线上应用+线下服务”。

薪福快线SaaS云平台连接了企业高管、HR及员工,不同用户角色在薪福快线将各有收益:对于管理者,节省运营成本、大数据分析支持战略决策;对于HR,高效完成工作、实时量化结果;对于员工,自助查询平台,自主选择福利,随时随地与企业互动相连。

薪福快线打造的是人力资源管理新常态。未来的薪福快线,将拥抱更多行业,融合更多专业服务,不断提升企业用户体验,构建辐射全球的HR平台生态圈。

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