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灵活用工服务平台( FSS Platform)
2017-01-24 打印本页
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●  何为灵活用工?

•       在发达国家十分成熟,广泛应用于工业、IT、商业服务等领域,职位从前台到项目总监都有涉及。

•       灵活用工服务,为企业提供弹性的用工模式,从而使组织能够灵活的因需而变。

•       广义的灵活用工包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工,以及短期或临时性兼职用工方式。

●  灵活用工的价值

•       节约人力配置成本,增加组织弹性

•       通过“鲶鱼”效应提升正式员工的积极性,从而提高组织的产能效率

•       贮备更匹配的人才

•       提升人力资源价值,增强组织实力

•       及时应对项目及临时性需求

•       规避雇佣风险

●  CDP-FSS平台简介

              FSS Platform是CDP集团自主研发的国内首家完全针对于灵活用工服务(FSS)的双向操作平台。
              CDP灵活用工服务内容主要包括:

      1.    招聘

     •       职位需求分析

     •       简历筛选及电话面试

     •       现场面试及测评

     •       背景调查

     •       入职手续及培训

      2.    在职管理

     •       在线考勤休假管理

     •       薪资计算及社保缴纳

     •       档案管理及报销

     •       弹性员工福利设计

     •       季度绩效评估

     •       在职培训

     •       离职访谈

     3.    雇佣风险

     •       弹性的服务期限

     •       工作不胜任灵活退回

     •       到期不续约及提前终止补偿金

     •       因怀孕/长病假不能执行任务被客户退回的人工成本

     •       因工伤被客户退回后的停工留薪成本

     •       在怀孕,假期,不胜任退回,工伤等期间客户提供替代人员的人工成本

 ●  核心服务

               聚焦白领阶层的灵活用工

    •       行政类(前台、助理、秘书等)

    •       财务类(出纳、应收、应付、财务分析、总账等)

    •       人力资源类(招聘、薪酬、培训专员等)

    •       技术类(初级软件研发、测试工程师、技术支持、实验室技术员、系统工程师等)

    •       短期项目/展会现场支持/替补服务(实习生资源)

●  服务保证

   •       灵活的用工周期: 4小时,一周,三个月,一年,或任何周期长短。

   •       全方位人力资源服务:涉及从招聘到员工离职期间的所有环节。

   •       用工无忧:CDP承担100%全方位的法定雇主责任

●  服务优势

              招聘

   •    自主研发的灵活用工平台

   •    1-3个工作日推荐

   •    1-4确定服务人员

   •    80%以上的推荐成功率

              效率

   •    自动化入职管理

   •    在线考勤云平台管理

   •    账单和付款

   •    发票开具

   •    月度报告

               保障

  •    弹性的薪酬制度

  •    定期的员工关怀

  •    每季度的服务质量评估

  •    全程用工风险管控

               体验

•    有竞争力的费率

•    大客户服务质量和态度

•    可定制化的服务

●  特点

    1.      操作便捷:5秒钟注册即可直接发布用工或求职需求;

    2.      快速响应:后台8*5实时管理,收到需求1小时内及时响应;

    3.       定位精准:关键字直接匹配双向需求,线下并行安排面试评估;

    4.      专业的服务团队:线下团队依据灵活用工标准工作流程操作,确保1-3个工作日内候选人与客户可以面对面沟通;

    5.      信息安全:FSS平台发布联系信息由后台统一管理,对外保密;

    6.      方案多样性:FSS平台可实现前台行政流程外包、财务职能外包、驻场招聘及薪酬专员、软件研发及测试岗位外包、短期项目/展会兼职人员外包、实习生外包、短期临时替补服务等用工需求。

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