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美世在人力资源管理领域不断赢得褒奖
2009-03-12 打印本页
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上海,2009年3月12日

    作为全球人力资源管理咨询领域的领导者,美世于 1995年进入中国,在中国经济快速发展的同时, 美世也在伴随客户共同成长,这些企业包括中国大型央企、世界500强在华企业以及快速发展的新锐民营企业,横跨了环渤海经济带, 长三角和珠三角等中国最富活力的地区。通过携手客户共同解决他们所面临的最复杂的问题,美世见证和推动了中国企业人力资源管理不断发展和创新的历史进程。

    自进入中国以来,美世以其深刻的洞见,专业的服务获得了来自管理人杂志、中人网、CCH、HR管理世界等国内权威人力资源机构及媒体的诸多奖项。

    2008年11月14日,在由广州日报主办,深圳特区报、第一财经日报等十多家媒体协办的“2008中国人力资源最佳服务机构”评选活动中,美世凭借多年在华南市场的深耕细作,荣膺“2008中国人力资源最佳服务机构”奖。

    作为国内人力资源协会的翘楚,HRA(北京中外企业人力资源协会)于2008年8月底发起和组织了“HR供应商合作情况问卷调查”的调研活动。根据会员的推荐及供应商自荐,并经专家评审团评审,2008年12月12日,最终评选出了“2008-2009年度HRA推荐人力资源供应商” 共18家。美世凭借在薪酬调研及组织架构业务上的突出贡献,一举荣获“HRA推荐薪酬调研公司”和“ HRA推荐薪酬策略及体系搭建公司”的奖项,在众多国内外知名企业中,成为唯一一家同时获得两项殊荣的公司。

    2009年1月7日,由中国人力资源开发网和《管理@人》杂志共同主办的“2008中国人力资源年度评选”活动在北京揭幕,该活动旨在表彰致力于人力资源领域发展并被业界所认可的机构和人物。该评选活动始于2004年,每年举办一次,是国内历史最悠久的人力资源评选活动之一。评选采用客户、同行和专家评价相结合的方法。首先由知名企业HR高管、业界专家共同提名候选机构和人物,然后分别由50000名HR从业者、500位知名企业资深HR经理和50位专家经过三轮的投票,最终确定评选结果。本次活动的参评机构为历届之最,超过了100家,涵盖了在华提供人力资源相关服务的所有主流机构。而知名企业资深HR经理以客户的身份进行实名投票评价的评选方式为业内首创,突显了评选活动的公正、公平和公开。在这次年度评选中,美世荣膺“2008中国最佳国际HR咨询机构”奖项,彰显了美世作为无可争议的人力资源管理咨询领导者的市场地位。

    2009年2月17日,在印度孟买召开了以“人力资源:塑造未来”为主题的全球人力资源大会,美世亚洲区高管薪酬总监郑伟博士因其专业的成就和在人力资源领域的杰出贡献,荣获大会颁发的“人力资源领导力奖”。本次大会由50多个国家的1396名代表参加,包括主要的人力资源机构,各大跨国公司的人力资源总监、公司的首席执行官和其他高层管理人员。

    面对各方褒奖,美世大中华区总裁林钢先生说:“这是大家对美世十几年来扎根中国服务客户的肯定!在目前充满挑战的经济环境中,美世希望携手优秀企业共同推动人力资源管理的不断创新,从而帮助企业取得更大成功!”。

关于美世:
    美世公司是全球领先的咨询、外包和投资服务供应商。美世帮助客户解决最复杂的福利和人力资本方面问题,设计并帮助管理健康、退休和其他福利。美世是全球最大的福利外包供应商。美世的投资服务包括投资咨询和多管理人投资管理。美世拥有超过18000名雇员,分布于40多个国家。该公司是Marsh & McLennan Companies, Inc的全资子公司,后者已在纽约、芝加哥和伦敦的证券交易所上市,股票代码:MMC。更多信息请访问:www.mercer.com  或  cn.mercer.com

联系人:
李蔓   大中华区市场部经理
美世 | 中国上海市淮海中路300号香港新世界大厦31楼 200021
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