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盖雅工场携手FESCOAdecco浙江 共话HR管理中的“软”和“硬”
2016-09-12 打印本页
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8月25日,由中国人力资源外包服务专家FESCO Adecco浙江主办、劳动力管理软件云服务创新实践者盖雅工场承办的HR管理中的“软”和“硬”主题沙龙活动在浙江杭州如火如荼的开展。本次交流会吸引了50多位业内资深HR经理人,共同探讨从企业文化到数据驱动该如何有效的推进。

“人力资源部拆与不拆”的争论尚未尘埃落定,新时代中国人力资源大军也已经轰轰烈烈投入到“转型的春天”之中了。如果传统人力资源部门在企业内部所做之事已经不能或者极少为企业创造价值,那么也是去其存在的意义。HR熟练单纯的制度和流程操作已经远远不够,更需要HR能向两端转移:更软的文化打造,和更硬的数据驱动。

本次活动,来自盖雅工场的人力资源总监李斌先生,运用其十多年丰富的大型制造企业人力资源从业经验,向我们分享了文化驱动到数据驱动的华丽转变。文化是一种建构的力量,它能塑造一种生态;数据是一种标准,可以衡量绩效,也可以驱动价值。HR能从实务操作中获取更有用的隐性数据,同时运用新时代的管理工具让数据产生价值,进而发现劳动力管理的价值。

活动从一开始的人力资源管理结构分析就能感受到大家的热情,满满的干货让各位HR经理人满载而归。现场掌声不断,会上激烈的交流,也引发了各界同仁的共鸣。

作为FESCO Adecco的战略联盟伙伴,盖雅工场将提供全方位的支持,也希望能凭借盖雅在业内的沉淀,帮助HR获取最新鲜的行业动态,传播最专业的劳动力管理理念。作为从事人力资源服务的两家机构,无论是外包还是劳动力管理,都是关系到企业用工成本的的最直接体现。希望通过双方的不断努力整合,能为企业带去更多的驱动力,让人力资源行业可持续发展,时刻拥有活力!

盖雅工场,亚太地区劳动力管理软件领先品牌,团队始终专注于为企业提供革新智能的劳动力管理云平台的研发和服务,通过领先的劳动力管理云平台以及优质高效的服务能力,为众多“二五一十”(世界500强、中国500强、行业前10名)在内的中大型劳动力密集型企业诸如通用电气、博世西门子、三星、大众汽车、奇瑞捷豹路虎、苏宁集团、雅诗兰黛、耐克、GAP、C&A等提供了复杂考勤、智能排班、精益工时、劳动力优化等解决方案,帮助企业控制人工成本、提高员工满意度、最小化合规风险以及提升劳动力生产率,最终提升劳动力管理的核心竞争力。目前,盖雅HR ONE劳动力管理系统已成功地应用在国内外数百家企业的日常劳动力管理中,成为企业劳动力管理的核心数据平台和流程平台。

盖雅工场在2016年伊始获得经纬中国数千万元人民币投资,在资本的护航下盖雅工场定会在劳动力管理+SaaS服务之路上披荆斩棘,助力客户成功!无论企业如何发展和变化,盖雅 HR ONE 系统秉承”Lean Your Workforce & Simplify Your Work!”的设计理念和宗旨为企业的高速发展竭诚服务。更多信息请访问盖雅工场网站:http://www.GaiaWorks.cn或者拨打免费热线400-666-7866。

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