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2016年HR行业七大关键词你知道吗?
2017-01-04 打印本页
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流年似水,岁月如歌,时间总是不经意间流逝。在2016的末尾,让我们坐上时光倒流的时光机,开启一场回顾之旅,总结 HR 行业七大关键词,这些火遍朋友圈的热门文章这次让你一次看个够……

1.职场性别歧视

今年,我国全面实施二胎政策,网上铺天盖地的二胎新闻,想不关注都难,企业在用工选择时也存在更多顾虑。职场上的性别歧视越来越严重,新政策该如何进一步分析解读呢?
盖雅工场针对职场性别歧视做出了多篇分析,在职场上除了有对女性「二胎政策」的性别歧视以外,还有很多类型的职场歧视:

2.国际化劳动力管理

近几年,由于中国劳动力短缺导致的薪资上涨,越来越多的企业为了节约成本而选择在劳动力成本相对低廉的东南亚国家开设工厂。
但由于不同的国家政策、文化、习惯等原因,如何管理这些劳动力成为企业的难题。作为亚太地区劳动力管理软件云服务的领导者,盖雅工场针对东南亚几个热门国家从多方面分析开厂必要条件:

3.「过劳死」

有人因为工作压力大、过度劳累而死。很多人都误以为过劳死是「累死」的,其实它的实质是「病死」的。

据报告显示,中国过劳死每年60万,但工伤认定的路还很远。对于上班族,除了压力过度导致的过劳死之外,还有一种影响我们身材的现象:「过劳胖」,这也是一种常见的工伤。部分的上班族因为工作的忙碌,饮食不规律、久坐等都会引起「过劳胖」。

以下三篇就是盖雅工场针对过度疲劳造成的两类工伤原因以及解决办法:

4.招人难,找工作也难

新一轮的就业难、择业难的新闻和分析在各大媒体上轮番播出,但这种新闻往往会与实际进入校园招聘的企业HR们的直接感受有差别,招人难才是他们的抱怨。虽然毕业人数不断增加,但是 HR 仍有找不到人的困惑。这究竟是怎么回事?其实隐藏于数据背后是严重的不匹配。

盖雅工场曾针对劳动力与企业招聘不匹配做出一系列分析:

5.人工智能和自动化

工业4.0时代,人类在感叹技术进步如此迅速的同时,还有隐隐的恐慌,比如今年被炒得很火的一个话题:人工终将会被机器人取代。随着机器人的崛起,近千万人会失业,人类未来将会变得无所事事。

人们的恐慌应该说不是毫无道理,毕竟机器人发达之后,那些不需要特殊知识和技能的员工可能真的要另谋高就了。那么容易被机器人取代的职业都有哪些?机器人的快速发展对社会有哪些影响?

可以参考盖雅工场针对「人工智能和自动化」为主题的四篇文章:

6.制造业回流美国?

玻璃大王、全球第二、中国首善……福耀集团董事长曹德旺身上不乏这类光环与标签,但在今年他被卷入了一场「跑路」的风波,起因是因为曹德旺口无遮拦的表示:「中国较美国有优势的,只有劳动力」。

最近几年来,越来越多的企业开始将目光投到海外,开展新一轮海外投资和业务扩张。那么,造成大批企业家们「跑路」的根本原因到底是什么?以及中美在劳动力市场中优势分别是什么?
盖雅工场围绕「曹德旺跑路」此事件,做出分析报告:

7.职业教育

2016年就业问题依旧成为社会关注的焦点。大批的应届毕业生如潮水般涌来,每个毕业生对自己的未来都充满期待,企业也想牢牢把握这个招人火热期。
盖雅工场针对就业问题,给出了一些建议:

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