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盖雅工场解决方案:适用于零售业的劳动力管理解决方案
2016-03-28 打印本页
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中国的零售企业一方面面临市场竞争的压力,另一方面又面临人力成本上升的压力,要维持合理的毛利率以及人均销售额,是各个零售厂商都要面对的挑战。所以零售企业都在关注提供员工的利用率以及排班的科学性,进而提升整理的劳动力管理效率。让劳动力转换成企业的竞争力是每个零售企业的核心目标之一,以便在当今竞争激烈的全球市场上取得先机。盖雅®零售业劳动力管理解决方案能帮助企业应对这些挑战,提高排班的合理性,改善劳动力管理绩效。

盖雅®零售业劳动力管理解决方案能够帮助零售企业从销售的预测出发,合理的计算劳动工时的产生,进而根据员工的技能、可用性来合理的进行排班调度。自动化的考勤零售业员工考勤工时统计更准确,进而科学的分析预测工时、实际工时的曲线变化。用科学的方法来优化零售业的人员岗位的分布,让销售预测与工时花费更加的吻合,让劳动力管理更加科学有效。

  • 劳动力预测:盖雅®零售业劳动力的预测管理,通过与零售企业的业务数据相结合,通过分析人员、交易笔数、交易额等相关因素,利用各种计算规则以及算法,生成下一个交易周期的岗位的劳动力工时花费情况。
  • 智能化的排班管理:盖雅®零售业劳动力的排班管理,是可以通过企业的劳动力标准进行科学的计算,通过图形化的排班显示,让人员、岗位、任务有机的关联,成为现场排班管理的有效工具。
  • 自动化的考勤处理:盖雅®零售业劳动力管理系统通过软硬件一体化的方案,从考勤数据的采集到实时的运算,从每一个异常的提醒到处理,都是通过实时与自动化的方式来处理,让工时统计以及假勤处理更加灵活高效
  • 细化到任务管理:盖雅®零售业劳动力管理系统不仅仅支持按天的排班,还支持将排班细化到多段的任务,让零售业店面管理更加的精细准确。
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