跳过导航链接首页 » 企业专栏 » Talent Spot
薪福快线亮相成都HRoot展:加速传统HR薪酬福利管理“互联网化”
2016-07-22 打印本页
分享到:
字体

传统行业与互联网之间的关系已变得越来越密切,再结合大数据的运用,传统行业的“互联网化”已是一种“新常态”,在人力资源服务行业,这种“新常态”正逐步形成。7月21日,“薪福快线”亮相第五届HRoot人力资源服务展(成都站),让参展者一睹传统人力资源服务“互联网”化的形态,引来大家对人力资源未来潜能的期待。薪福快线是上海利唐信息科技与Talent Spot联手打造的薪酬福利SaaS云平台,此次亮相也标志着薪福快线正式上线。

HRoot人力资源展是全球最大的人力资源行业展会,由权威人力资源媒体公司HRoot 主办,共有人次、家展商参展。在热闹的展会现场,薪福快线的展台格外醒目,除了独具特色的抽奖活动外,现场还设置了显示屏,这是参展者了解“薪福快线”的直观窗口。其实,在7月1日HRoot人力资源展(北京站),薪福快线便完成了首秀,“功能齐全,基本能满足所有薪酬福利工作的要求”是许多HR对它的第一印象。距离首秀才半个多月,根据HR们给予的反馈和建议,薪福快线团队又对平台各个功能进行了优化。在成都站中,参展者试用之后普遍感觉“容易操作”、“计算准确”、“简单几步便能得到自己想要的数据”。

“薪福快线”创始人Chary Zhu介绍,“易用性”、“准确性”和“全面性”是薪福快线要达到的第一层效果,“根据我们的了解,这也是HR对薪酬福利工具普遍的诉求。”Chary提到,决定推出“薪福快线”时,团队成员就抱定宗旨:要以解决HR的核心痛点、满足企业管理实际需求为基本原则。“解决痛点和满足需求都不能半吊子,必须一击即中,达到有效的结果,为此要不断吸纳好的方法,融合好的工具,不断创新。这也是HR SaaS云平台加速发展的原因,它能最大程度地释放人力资源服务的专业优势,为企业提供一站式解决方案,未来,它一定是HR行业的趋势。”

在强大的信心驱动下,薪福快线聚合各方优势,打造了“工具+线上应用+线下服务”的模式,依托最新的互联网技术、Talent Spot覆盖全国500多个城市、亚太区8个国家的线下服务,为企业劈开一条降本高效的管理之道。目前,薪福快线拥有薪资核算、社保计算、福利商城政策实务、员工留言、自定义报表、人事异动管理、组织架构管理等线上功能;能支持全国所有城市及部分亚太国家的工资代发、社保代缴服务。“毫无疑问,线上平台会激发传统薪酬福利工作激发的活力、会让它变得更细致、更能满足个性化需求、也更迅速、更准确。”

“当然,满足企业管理的基本需求是首要任务,我们对薪福快线的期待还远远不止于此。”在现场,Chary还表示,“未来,我们会利用它强大的聚合功能,持续打造它的延展性,为企业提供更全面、更便捷的管理入口”。

站内搜索
最新培训与会展
» 更多