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Talent Spot观点高端人才与草根创业者相结合的创新示范区离不开人才外包
2016-06-29 打印本页
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一、再建设一批国家自主创新示范区确实很有必要

当前我国经济出现分化趋势,一些产业转型相对滞后的地方动能不够,但另一些依托新产业的地方却生机勃勃。

我一再说,当前中国经济是希望和困难并存,希望大于困难。这其中很重要的一点就是,我们的创新覆盖面在扩大。”李说,“因此,再建设一批国家自主创新示范区确实很有必要。这也是贯彻全国科技创新大会精神,发展新经济、培育新动能的需要。

二、科研机构和大企业也可以搞“双创”平台

新增的国家自主创新示范区不仅要依靠高端人才,更要集众智,将每个人的智慧充分调动起来。

讨论这一议题时,他提到几天前参观国家“十二五”科技创新成就展。“许多科技成果的进步,确实令人振奋。”他说,“但除了国家重大的项目外,还应该在更广泛、与百姓生活息息相关的领域中实现突破。”

 “‘双创’很重要的一点就是紧紧瞄准市场的需求。”领导强调,“所以,我们新的自主创新示范区,一定要把高端科学家和草根创业者结合起来,把大企业和小微企业结合起来。”

“科研机构和大企业也可以搞‘双创’平台,把人人的智慧都调动起来。这可以帮助解决许许多多的难题。”他说。

三、“人”是最丰富的资源,是“钻石矿”

在结束讨论这一议题前,领导特意叮嘱福建、安徽两省负责人,要大胆先行先试,尤其要在“放管服”等改革方面迈开大步。“既然给了你们自主创新示范区的‘帽子’,就要在法律法规允许的前提下,更好地调动科研人员和‘双创’积极性。”领导要求,要抓住产业结构调整的机会,加快培育新动能,发展新经济。“福建可以在对外开放平台上利用更多人才资源,安徽本身就是人口大省,可以充分发掘人口红利”。

“‘人’是最丰富的资源,是‘钻石矿“,而人力资源供应商,则是开矿者。凭借强大的资源优势成为企业值得信赖的人才挖掘机,人才外包,又名岗位外包,在一些权威机构的调研报告中,又被称为“灵活用工”。其灵活性主要表现在“外包机构可根据企业需求提供有丰富经验的专业人才,他们能迅速投入工作,完成角色转换,助力业务发展”;其“控本作用”主要表现于“外包人员的招募、培训、薪酬福利管理、入离职管理等事务均由外包服务机构负责,极大地省却了企业的人力付出和管理成本”。 Talent Spot 力德集团是一家专业的人才外包公司,重视人、发现人、培养人,实现人的价值。无论是草根群众还是高端人才都能被输送到最适合自己的位置。

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