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Talent Spot获“最佳人力资源供应商”奖:诠释HR服务的“工匠精神”
2016-06-07 打印本页
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2016年6月2日,Talent Spot荣获由伯乐会颁发的中国好伯乐“最佳人力资源供应商“大奖。伯乐会是中国最高端人力资源会员组织,Talent Spot战略发展总监 Serge Ajamiam代表公司上台领奖。伯乐会给予Talent Spot的颁奖词为“Talent Spot为客户提供定制化、高品质的外包与招聘服务,让企业专注于核心业务的发展,在市场竞争中处于强者地位。”Serge表示,定制化、高品质的服务才会为客户带来真正的价值,这也对从业人员提出更高要求,需要我们时刻葆有工匠精神。

(图片说明:Talent Spot战略发展总监Serge Ajamiam代表企业发表获奖感言)

“工匠精神”代表“精益求精、严谨、专注、专业”的精神内涵。在今年的政府工作报告中,李总理明确指出,“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌。”这是“工匠精神”首次被写入政府工作报告中,代表国家对各行各业发展的要求和希望。在许多行业,“工匠精神”体现于有形产品的质量和创新性上,而在人力资源服务行业,“工匠精神”则直接以客户的认可与信任为标志。“在人力资源服务盛行的当下,客户的信任与认可往往代表了一种‘无可替代性’。这种‘无可替代’既来源于服务规范、万无一失,更重要的是,要让服务具备灵活性和独特性,这是让客户真正获得价值的关键。”

(图片说明:Talent Spot荣获伯乐会颁发的“最佳人力资源供应商”奖)

Talent Spot自成立以来,便遵循精细化发展理念,聚焦于优化服务、提升服务,用创新的工具来发挥服务的优势与潜能,而从不盲目参与价格战。Talent Spot CEO 朱德权曾表示,这样的发展理念需要企业投入大量的人力和资本,“短期来看,付出巨大,但长期来看,却能塑造员工良好的职业心态和素养、形成良好的企业文化、打造令人信赖的品牌形象。”

正是在这样的理念下,Talent Spot创立了独特的“BOT”模式:“项目设计充分契合客户实际需求、项目执行时力争任何环节零失误,项目交付时遵循诚信、透明的准则。”BOT模式保障了服务的万无一失和灵活性,serge介绍,“Talent Spot的许多客户是各行各业内的标杆企业,据他们反馈,这样的服务模式使他们能从方方面面省却精力,专注于核心业务,让他们印象深刻。”他进一步表示,作为客户的业务伙伴,人力资源服务从业者要以自身的“工匠精神”来协助、推动客户发挥他们的“工匠精神”,“替他们守住非核心业务的稳定和有序,让他们全神贯注于创造核心业务的价值,进而形成良性循环,让所有行业、全社会都能真正发挥品质优先的‘工匠精神’。这是目前人力资源服务从业者应有的最高目标。”

本次中国好伯乐“最佳人力资源供应商”评选共有超过80家企业参选,经过专业评委评估和大众评审投票,共有10家供应商获此殊荣,这也是Talent Spot自进入2016年以来,获得的第三项由权威机构颁发的大奖。“参与评奖也是一种自我勉励的契机,让所有Talent Spot员工都始终秉持‘工匠精神’,不断为客户和市场奉献优质的服务。”

关于Talent Spot(www.talentspotgroup.com)

Talent Spot上海力德企业管理咨询有限公司,成立于2009年,目前业务遍布中国100多个城市及亚太地区,人才储备量超过100000,覆盖人力资源、行政、财务、IT、法务等多种岗位,可以满足客户各类岗位外包与人才招聘需求。2016年4月,Talent Spot荣获HRoot颁发的“2015-2016大中华区最佳人力资源服务机构客户满意度大奖”、入选上海人才协会“亚太、一带一路人力资源供应商推荐机构” ;2016年6月,荣获伯乐会颁发的“最佳人力资源供应商”奖。

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