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Talent Spot传送门| 人力资源市场求人倍率回升,求职市场又成卖方市场?
2016-05-31 打印本页
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人社部自2011年起对上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、广东、重庆、陕西等11省(市)开展了月度情况调度,主要包括相关省(市)人力资源市场招聘情况、各类群体求职情况、监测企业用工情况及下一步走势预判等。从今年4月份情况看,人力资源市场求人倍率(招聘人数与求职人数之比)环比上升,多数监测省份企业用工人数有所增加,就业结构继续呈现从第一、第二产业向第三产业转移的趋势。

人力资源市场求人倍率回升

从环比看,4月份11省(市)市场供求人数均有所减少,人力资源市场比3月份供求高峰有所回落,而求人倍率为1.12,比上月上升0.03。分省份看,上海、江苏、浙江、安徽、山东、重庆求职人数降幅高于招聘人数降幅,江西招聘人数增幅高于求职人数增幅,求人倍率上升;河南、陕西招聘人数降幅高于求职人数降幅,广东求职人数增幅高于招聘人数增幅,求人倍率下降;福建招聘和求职降幅基本一致,求人倍率不变。

从同比看,供求人数和求人倍率均有所下降。4月份,11省(市)总登记招聘人数同比减少7.2%,求职人数减少3.7%,求人倍率下降0.04,但供求人数降幅相比一季度有所收窄,下降态势有所缓和。分省份看,江苏、浙江、广东、重庆、上海招聘和求职人数均有所减少;江西、河南、陕西供求人数均有所增加;安徽、福建、山东招聘人数减少、求职人数增加。

多数监测省份求职高校毕业生人数少于上年同期

4月份,广东省进入市场求职的2015届高校毕业生为22.8万人,同比减少1.3万人;福建省为2.2万人,同比减少0.8万人;安徽省为1.2万人,同比减少0.3万人;江苏省为8.1万人,同比增加4.0万人;山东省为2.7万人,同比增加0.3万人;重庆市为0.2万人,同比持平。与上月相比,广东高校毕业生求职人数有所增加,其余省份均有所减少。

多数监测省份企业用工人数增加

4月份,广东省651家监测企业员工总数为45.7万,比上月增加0.7万,连续2个月增加;福建省90家监测企业员工总数为15.4万,比上月增加0.1万,结束了此前连续4个月减少态势;江西省547家监测企业员工总数为33.9万,比上月增加0.1万;上海市全市企业用工登记人数974.4万人,比上月增加7.3万人;浙江省10421家监测企业员工总数为266.6万,与上月持平;江苏省920家监测企业员工总数为65.6万,比上月减少0.4万,安徽省1000家监测企业员工总数为81.2万,比上月减少0.6万。

就业结构继续呈现向第三产业转移趋势

上海反映,4月全市整体就业人数为974.4万人,同比增加13.7万人,环比增加7.3万人,就业结构继续呈现从第一、第二产业向第三产业转移的趋势,就业形势总体平稳。
江苏反映,4月份,企业用工呈现平稳态势,市场供求基本平衡,全省就业局势总体稳定。但全省经济发展仍面临较大下行压力,传统制造业企业用工更趋稳慎,特别是去产能行业企业集中的局部地区规模性失业风险需予以高度关注。

浙江反映,随着春节后招用工旺季结束,企业普工需求得到明显补充,4月份市场供求回落明显。同时,今年节后供求旺季持续时间较往年有所缩短,加工制造、住宿餐饮、批发零售等传统劳动密集型行业用工需求相对低迷,对劳动者求职就业产生一定压力。

河南反映,今年前四个月,第三产业成为市场招聘需求主力,4月份三产需求占全部需求人数的71.2%,但仍以批发零售、居民服务等中低端行业为主。5月份,随着旅游旺季到来,住宿餐饮业用工需求将有所增加,带动第三产业需求或继续上升。

点评:

据说今年是最难求职年,毕业生日子不好过。但是据小编了解,年年都有此一说,身边也的确有为求职整日奔走的学弟学妹,却也听闻不少企业为找到合适的人才焦头烂额。当然企业还有更多现实因素需要掂量,比如人力成本控制、人员编制限制等等。

既然企业与员工都在求职市场上忧心忡忡,为何他们都没有找到彼此呢?这其中既有信息不对称的可能性,又有企业、员工各自的要求和心态问题。求职不易,招人很难,这绝非“大家退一步海阔天空”可以解决的问题,因为求职与招人都是一种风险,面对风险,决不能抱着退缩的心态,相反要抱有“赌一把”的想法,反而最终可能求得好的结局。

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