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新型客户关系与商业模式,互联网+人才管理变革
2015-11-02 打印本页
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在2015年东软解决方案论坛上,由东软管理咨询公司、东软集团软件产品事业部、东软集团平台产品事业部等共同举办的东软解决方案论坛之“互联网+”分论坛在10月30日下午隆重召开。

来自Gartner的分析师发表了“传统行业再互联网+的创新分享“的主题分享,他针对行业目前互联网状态下,分析公司、服务公司,基于目前和整个物联网生态圈里非常多的企业都在参与架构平台及创新、分享服务等,已然是未来的趋势所在。

随后,来自东软集团副总裁兼软件产品事业部总经理祖凌宇博士针对互联网时代下,人力资源管理如何转型进行了深入剖析,他谈到,人力资源管理必将迈进差异化的人才管理时代,更多的90后,甚至95后已经进入工作岗位,而东软慧鼎提供更加创新,更深入的识别人才、更完整的人才智能实践,倡导基于度量的人力资源改善,推出了更多如云招聘、移动考勤、决策分析系统等互联HR子产品,将为更多的中国企业服务。

接下来,来自东软管理咨询公司的何侃炜题为“传统企业如何突破互联网“和各位来宾共话热点。他谈到在互联网经济高速发展,互联网经济持续升高,当什么都冠上“互联网+”后,迷茫出现了,如何来实现互联网+的落地,如何实现传统企业的互联网转型,"+"到底增加什么,融合什么,将是传统企业在转型过程中的困惑。

会议中还有来自东软集团平台事业部的咨询总监毛军、东软集团产品总监刘长虹以及来自通信与企业互联事业部的运维总监慕鹏,在企业互联网转型的当下,平台如何能够支撑企业,企业智能化转型等话题和众位来宾分享及交流。

据悉,本届东软解决方案论坛的主题为“新解决方案的商业与创新”。围绕这一主题,论坛还举办了大健康、智慧城市、信息安全等平行论坛,来自政府、合作伙伴与客户、研究机构、大学等近千名嘉宾出席。富士通、华为、IBM、英特尔、联想、Oracle、Redhat等IT厂商参与了本次论坛。

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