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南充商业银行与东软持续合作 合力实现HR信息化全面建设
2015-10-28 打印本页
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近日,东软集团股份有限公司(以下简称“东软”)与南充市商业银行股份有限公司(以下简称“南充商业银行”)共同建设的HR信息化项目成功验收,双方基于南充商业银行e-HR平台实现企业内容数据同步、员工福利审批等内容进行建设,本次项目是东软与南充商业银行的再次联手合作,东软将为其提供持续服务。

南充商业银行成立于2001年,一直积极探索银行改革发展之路,制定并实施了清晰的发展战略,通过“人才兴行—引进外资—打造国际标准有特色的现代精品银行—区域性发展—更名上市—联合与合作”的发展路径,实现“做强做大”的战略目标。由此可见,南充商业银行对企业人才建设问题十分重视。自2013年起,便开始与东软进行HR信息化项目的合作,东软强大的开发能力与优质的交付能力深受其好评,更是在2014年继续达成合作,为南充商业银行实现其战略目标奠定人才基础。

本期项目建设实现了与南充商业银行内部核心系统的数据同步、员工福利审批流程等内容。通过系统间的接口开发,将人员基本信息(姓名、性别、联系方式、邮箱、地址等)实时同步到内部核心系统中,用于企业内部管理及业务流程中。这样的建设使得HR管理不再脱离业务存在,联通企业内部人才数据,实现数据共享,打通企业管理壁垒,为更高校科学的企业经营奠定基础。

该项目的顺利验收,标志着东软人力资源信息化建设实力受到客户肯定,伴随着市场更加严峻、多样的考验,东软仍然凭借强大的品牌实力、坚强的研发能力、深厚的建设运维经验,为客户带来更完整的产品、更满意的服务。相信南充商业银行通过与东软深化合作,必将为其实现其战略目标提供助力。

感谢此项目销售团队陈俊桔、开发团队李松、项目经理裴海龙等人的共同努力与大力支持,期待大家在未来有更优异的表现!

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