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融合·发展·闯世界,东软携手EMW人力资源年度峰会打造HR高端盛宴
2015-10-20 打印本页
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2015年10月20日,北京中奥马哥孛罗酒店。由东软集团、Intel、Qualcomm、Aon Hewitt共同主办的“第五届中西方人力资源年度峰会”在北京圆满召开,本届论坛聚焦了全球化人才管理、紧握行业热点,以“融合·发展·闯世界”为主题进行探讨。会议邀请了行业领军企业的人力资源高层管理者莅临盛会,共同探讨在新时代背景下,全球人力资源的发展动态及未来趋势。

东软作为国内最大的软件与解决方案提供商,在人力资源、人才资本信息化管理领域已经累计为中国超过500万的员工及HR人员提供人力资源信息化及咨询类服务。东软人才资本管理系统——慧鼎HCM产品更是连续多年在中国市场及客户群中取得积极的反馈和高度的行业认可。

东软集团副总裁兼软件产品事业部总经理祖凌宇博士在论坛致辞中表示,东软在人力资源信息化领域已走过15年岁月,为其HR/HCM产品研发投入近5亿人民币,为众多中国企业提供人力资源信息化服务,其中包括万达集团、中国南车、中国银行等。东软持续多年保持在高端市场占有率第一的位置,并经过不断的改善与研发,形成了今天完整、智慧、洞察的HCM人才资本管理系统,更好的为企业人力资源信息化提供服务与支持。

万达集团人力资源管理中心副总经理孙国军先生进行了题为“融合”的主题演讲。他表示万达十分重视企业薪酬、培训、文化三个层面的人力资源管理问题,通过每年一次的行业薪资调查以保证员工收入水平处于全国领先位置,同时企业特色的“十个一”工程保证了员工丰富多彩的文娱生活。万达自2012年起与东软合作,其中关于招聘管理的解决方案支持了万达员工年增长1万人以上的需求,同时通过“三级人才”管理体系确保了不同岗位的人才吸入优先级。会议上孙总经理对东软表示感谢,并提出将持续合作的美好愿景。

之后,怡安翰威特咨询业务总监李传浩先生也带来了关于“发展下一代的CHRO(首席人力资源官)”的话题分享。根据研究表明,CHRO职位的重要性已经确立,随着其重要性增加,对该职位的要求期望值也随之提高。想要成为未来的合格CHRO不仅需要掌握人力资源领域的专业知识,还需要在企业战略性思维、业务知识、驱动变革等方面进行能力提升。作为最早与东软合作的咨询公司之一,怡安翰威特的专业分享得到了在场嘉宾的认可。

在随后的会议上,乐视戴兰馨女士、GE医疗中国研发中心人力资源经理程芳女士以及领英中国全球战略大客户总监欧文敏女士分别针对“跨文化沟通”、“GE绩效管理实践”、“全球人才流动趋势”等话题进行了分享,通过其在人力资源领域的研究与实践,为嘉宾带来了最前端的热点内容。

据悉,“当东方遇上西方”(East Meets West 简称EMW)人力资源论坛始于2011年,至本届已经成功召开五届。它的初衷是结合中西方全球领军企业的人力资源高管共同分享HR的最佳实践。它是中国第一且唯一结合民企、国企以及西方高科技行业中领军企业人力资源管理专家的交流平台。众多HR高管在过去举办的论坛上深受启发和鼓舞,并加入到分享队伍中来。

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