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融合信息技术、推动人才创新-山东首届人才资本管理论坛 圆满成功
2015-09-28 打印本页
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2015年9月10日,山东济南。由济南市企业联合会、济南市企业家协会主办,东软集团协办的“山东首届人才资本管理论坛”在济南圆满召开,本届论坛以“融合信息技术、推动人才创新”为主题,邀请HR学者、行业专家、客户代表等精英人士莅临盛会,结合全球人力资源发展动态及行业未来趋势,共同探讨在新时代背景下,如何寻找新的发展动力,实现企业HR战略转型及变革。
东软人才资本管理论坛始于2012年,至本届已经成功召开多届。该论坛的创建,除紧贴时代脉搏解读人才资本管理的热点并尝试给出最佳解决方案外,还旨在构建一个分享智慧和最佳实践的平台,与生态系统中的各方共同致力于推动人才资本管理的创新,保证企业的可持续发展。

东软集团软件产品事业副总经理冷雪梅女士在论坛致辞中表示,东软是中国最大的软件与解决方案提供商,在人力资源、人才资本信息化管理领域,目前已经累计为中国超过500万的员工及HR人员提供人力资源信息化及咨询类服务,东软人才资本管理系统——慧鼎HCM产品连续多年在中国市场及客户群中取得积极的反馈和高度的行业认可。山东作为国内的经济大省,国内生产总值列全国第三,此次会议选择在这里,表明了东软希望与山东地区企业携手发展,以人才资本管理为出发点建立共赢合作机制的决心。

东软首席人才人本业务顾问李学富先生进行了题为“借e化之力打造高效的领导人才发展体系”的主题演讲。在当今社会环境下,好的领导者在企业运营中的作用越来越重,好的领导者应具备以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心的能力。领导者不再是权利和经验的象征,东软更强调对领导人才的素质分析和科学培养,东软TalentBase领导力才发展软件产品提供了从核心HR、战略HR到领导力发展流程、决策支持等的整体解决方案。为企业科学解决领导人才发展难题。

之后,东软集团软件产品事业部副总经理冷雪梅女士也带来了更为具体的东软人力资本管理实践分享。她在演讲中重点强调了人才供应、人才转换、员工发展、高绩效导向等内容。作为中国最大的软件与解决方案提供商,东软在人力资源、人才资本信息化管理领域,已经积累了大量的客户实践,同时不断的跟随着中国企业深入应用人才管理实务来提供更加智慧、更加易用、更加完整的人才资本解决方案。今天的慧东软鼎HCM产品已经具备了32个子系统,600余个人才组件,系统完整性\全面性已经达到业内领先。

东软合作伙伴——佐佑咨询合伙人刘建龙先生在随后的演讲中分享:对新晋管理者的培养的相关内容。全面的自我认知是开启领导力提升之旅的关键一步,除此之外,企业内部配套体系的支撑、外部培训资源的有效整合和长效的推动和催化机制也十分重要。

慧鼎应用客户——济南热电项目负责人关玲女士在随后的演讲中与大家分享了人力资源信息化建设实践等内容。制定完善的人力资源管理策略、构建健全的人才管理体系是首要任务,东软慧鼎产品满足了其在人才管理过程中的需求,真正实现了企业人才管理的期望。关玲女士还强调,人力资源信息化建设要高瞻远瞩、也要脚踏实地。东软是一家值得信赖的伙伴,未来双方也将在其他领域持续合作。

本次论坛的成功举办,为山东地区的HR同仁们带来一场HR管理实践的饕鬄盛宴。东软有决心以最快的速度适应市场现状,将在其他区域所积累的经验快速复制到山东地区,助力企业人才管理建设、共同打造新的合作篇章。

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