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携手前行 宁波港e-HR项目正式验收起航
2015-09-28 打印本页
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近日,由东软承建的宁波港股份有限公司(以下简称“宁波港”)人力资源信息化平台成功验收上线,宁波港将全面启用东软慧鼎eHR系统,助其构建具有竞争力的人力资源管理信息化平台。
宁波港股份有限公司成立于2008年3月,宁波港集团有限公司联合招商国际等7家公司,创立了宁波港股份有限公司,公司注册资本108亿元。公司是宁波港公共码头的经营主体,主营集装箱、铁矿、原油、液化品、煤炭、件杂货等货物装卸业务,并提供拖轮助泊、码头租赁、船舶代理及物流等与港口生产有关的全方位服务。 随着宁波港企业规模逐渐扩大与业务逐步拓展,公司人力资源管理的难度随之加大,对人力资源精细化管理要求和信息化程度的要求越来越高,宁波港急需采用一套人力资源系统进一步加强公司人力资源管理工作、有效实现人力资源的集团化管控。

本期项目项目围绕着宁波港六大业务体系进行建设,包括基础人事管理、港口企业绩效管理、全面薪酬管理、招聘甄选管理、培训开发管理、时间管理等。将以“一个核心平台,多级管理应用”为核心建设内容,包含支持集权与分权、跨行业跨地域管理,满足企业在组织机构、职务体系、权限、及“选、育、用、留”各类HR业务上的集团化特性需求。在突出集团对下属基层公司的规划、监控功能特性的同时,又赋予下属基层公司具体业务运营过程中,给予体系标准基础上执行、汇报过程中适当的灵活性,提高运营效率。

此次宁波港eHR系统的成功验收将企业的人力资源管理水平推向了一个新的高度,而东软将与宁波港紧密合作,共同促使宁波港的人力资源信息化落地,全面支撑其人力资源战略管控的宏伟目标。 

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