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东软与中国建投深化合作,人才资本管理信息化项目二期起航
2015-09-28 打印本页
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近日,东软集团股份有限公司(以下简称“东软”)与中国建银投资有限责任公司(以下简称“中国建投”)签署合作协议,双方将在一期项目基础上开展中国建投人才资本管理信息化二期项目(以下简称“中国建投HCM项目”)的建设,为实现其人力资源管控、业务范畴拓展奠定重要基础。

2014年8月,中国建投与东软共同建设了人才资本管理信息化项目,完成了包括干部管理、360评估与反馈、党建管理、时间管理、组织发展管理年、员工团队管理、合同与协议管理等基础业务等,初步实现了国有特色的人力资源管理、并因此深刻体会到人力资源管理在企业运营中的重要性。根据其集团信息化建设规划:集团将建立战略人力资源管理系统,实现对人力资源全模块的覆盖、关联和流程贯通,并在未来支持集团范围内的人才配置和培养。针对这样的需求,中国建投再次选择东软,开展人力资源管理系统二期建设工作,并为三期建设奠定基础。

二期项目主要针对中国建投的薪酬福利管理、绩效管理、报表管理、集团信息数据集中管理、智能机器人、员工自助、经理自助等内容进行建设。通过建立集团人力资源基本信息库,实现人力资源信息的集中统一、授权管理,从而支撑人力资源的统计分析管理。特别值得一体的是,二期项目中将借助自助服务平台,实现与人力资源业务相关的咨询自动应答等功能。

该项目的成功签约,标志着东软慧鼎HCM产品及理念再次得到老客户的认可,伴随着系统未来的建设应用,必将构建更加完善、先进、科学、整合的战略人力资源管理信息系统,满足中国建投的人才资本管理需求,为其企业发展、业务拓展助力。
 
感谢此项目销售团队张家佳以及咨询团队马玉平等人的大力支持!

同时,期待负责本项目的项目经理刘蔚及其实施团队早日达成项目里程碑!

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