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东软助力中建投信托全面管控企业人力资源管理信息化
2015-08-03 打印本页
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       近日,东软与中建投信托有限责任公司(以下简称“中建投信托”)成功签署合作协议,双方将携手搭建中建投信托人力资源信息化平台,推动企业人力资源管理发展进程。

       中建投信托始创于1979年,总部位于杭州,前身为浙江省国际信托投资公司,是国内最早经营信托投资业务的公司之一,在产业投资信托领域形成专业特色和核心竞争优势,成为资本充实、内控严密、管理规范、具有较强发展能力和竞争能力的金融信托机构, 作为一家金融机构,中建投信托十分重视企业人力资源管理,之前采购并使用某国内综合厂商系统,由于企业规模的不断扩大,企业内部管理成熟度的不断提升,原有系统在应用功能及产品理念等均无法满足管理要求。基于以上原因,促使中建投信托进行新一轮的系统选型活动,希望能够引入一套理念成熟、功能齐全的人力资源管理系统,满足目前的人力资源管理需要,并为将来的管理提升带来价值。

       经过多轮项目交流,东软慧鼎产品功能优越性、企业综合实力、强大的本地化原厂实施保障体系等,最终得到评审小组的青睐,正式成为此次项目的服务供应商。本期项目将通过组织管理、人事管理、薪酬管理,干部管理、时间管理、报表管理、员工自助,内置工作流平台的建设,并实现与第三方招聘系统和内网门户的对接组织,搭建出中建投信托的基础人力资源管理平台,实现新旧系统的数据迁移,完成信息化管理初步构架工作,未来还将通过招聘、培训、绩效等模块应用,进行人力资源信息化的深度应用,深化系统管理对企业管理的价值体现,提升管理能力与水平,通过能力素质管理、在线测评等模块应用,完成基于能力素质管理为主导的人力资源精细管理,完成人力资源管理向人才资本管理的顺利过渡。

       此次中建投信托的顺利签约,也是东软慧鼎人力资源系统在金融行业的又一建树,相信在双方的友好合作下,东软将助力中建投信托迈进一个全新的人力资源管理时代,迎来发展的新篇章。

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