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Kronos和SuccessFactors进行解决方案集成, 为中小企业提供出色的云端HCM解决方案
2015-03-13 打印本页
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北京,2015年3月11日讯,全球最大的劳动力管理软件商克罗诺思(Kronos)近日在拉斯维加斯的SAPinsider HR 2015 大会上宣布,其云端产品Workforce Ready已经和SuccessFactors® 的Employee Central解决方案集成。将通过云端统一接口集成的人力资源、薪资、时间和考勤及人才管理产品,帮助中小企业更有效管理劳动力。

在云端部署集成的员工管理解决方案将帮助中小企业降低管理成本,简化繁琐的日常劳动力管理流程,并在不影响IT资源的前提下获得最新的软件升级。同时,中小企业使用业界领先的Kronos时间和考勤解决方案与SuccessFactors Employee Central来集成,可以获得对于员工成本、排班和绩效更深入的可见性,从而更好地控制人工成本,最小化合规风险并提升劳动力生产率。实时报告功能扩展了企业衡量和管理业务指标和潜在劳动力问题的方法,使得管理者能够及时改善决策,提高响应能力和效率。特别一提的是Workforce Ready的中小企业集成,在Workforce Ready有售的国家和地区均可使用,详情可参考Kronos和SuccessFactors公司之间的2013 合作伙伴声明。

集成Kronos Workforce Ready 和SuccessFactors Employee Central 后的解决方案具体将为中小企业提供以下支持:

  • 通过直观的、嵌入SuccessFactors Employee Central仪表板的平铺图标视图直接访问关键时间考勤数据和功能,为企业提供了出色的用户体验和统一登录界面;
  • 借助统一的用户界面,用户可以直接从SuccessFactors的Employee Central执行快速的日常劳动力管理工作,从而获得一流考勤数据的可见性。如果需要附加功能,用户在访问完整Workforce Ready解决方案时,会自动进行身份验证;
  • 能够配置员工人数统计、成本中心以及付薪代码的自动同步,从而控制人工成本,最小化的合规风险并提高生产效率,尤其是有效把控准确薪资处理相关的人工成本、合规风险和生产效率。 

Kronos产品副总裁Bob DelPonte表示,“SuccessFactors和SAP都一直致力于帮助中小企业解决来自员工管理方面的常见挑战,而与此同时Kronos的Workforce Ready自2012年问世以来实现了大幅增长,已经拥有了将近1000家用户。Kronos Workforce Ready解决方案与SuccessFactors Employee Central实现集成,为中小企业提供了切实的商业价值和卓越的用户体验,有效地管理了人力资源、薪酬、时间和考勤功能,同时在不给有限的IT资源增加负担的前提下降低了管理成本。”

SMB Group合伙人Laurie McCabe也表示,“在中小企业持续使用云计算的热潮中,人力资本管理和劳动力管理解决方案的结合将会提供巨大的价值。Kronos的Workforce Ready与SuccessFactors的Employee Central进行集成,为中小型企业提供了强大的解决方案,集成后的软件包非常直观且易于使用,能够有效地帮助中小企业解决关键业务问题。”

关于SuccessFactors

SuccessFactors(一家SAP 公司)是基于云的人力资本管理(HCM) 软件领域的全球供应商。其推出的人力资本管理应用套件集成了入职工具、社交商务工具、协作工具、学习管理系统(LMS)、绩效管理软件、招聘软件、应聘者跟踪软件、继任计划软件,人才管理软件和人力资源分析软件,旨在帮助60 多个行业的各种规模的企业协调业务战略,提高团队执行力,并充分提升员工绩效。

关于Kronos

Kronos公司是全球领先的云端劳动力管理解决方案提供商。服务客户遍布世界100多个国家和地区,数以万计的企业借助 Kronos成功控制人工成本、最小化合规风险以及提升劳动力生产率,其中包括超过半数的世界1000强企业。欲了解更多Kronos行业定制的时间和考勤、排班优化、缺勤管理、HR及薪酬、招聘以及劳动力分析应用系统,请访问http://www.kronos.cn/

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