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英国薪资严重不平等 高层两天半即赚得普通员工年薪
2017-01-05 打印本页
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FX168财经报社(香港)讯 英国智库高收入中心(High Pay Centre)公布报告称,英国顶级老板在两天半内赚得的薪酬相当于普通员工的年薪。也就是说直至周三(1月4日)中午,这些富人就已经赚到了普通人需要努力工作一整年才能获得的钱财,该智库由此将今日称为“有钱人的星期三”,以凸显薪资待遇的不平等。

据统计,富时100指数成分股公司的老板们平均时薪约为1000英镑,所以其仅花费28小时就可以赚到28,200英镑这一英国平均年薪水平。高收入中心的这一计算是以公司高层每日工作12小时、包括3/4的周末,且假期比普通员工少10天为基础。相对的,英国目前的最低工资标准为7.2英镑每小时。

根据高收入中心2015年的数据,富时100成分股公司的老板平均年薪为548万英镑,是英国最低收入的401倍,比护士收入高172倍,比教师工资高145倍。

中心主管Stefan Stern呼吁政府对此采取行动,进行包括员工代表列席薪酬委员会、公布公司内最高收入与平均收入比值在内的改革。

英国首相梅自上任后就反复强调要建立一个有利于所有人的国家。她曾建议公司董事会纳入员工代表,但在11月份于英国工业联合会(CBI)的演讲中又表现出对这一计划的出尔反尔。

英国职工大会秘书长Frances O'Grady呼吁梅坚守调整高层薪资及令员工列席董事会的诺言。“员工有权利获得他们所创造的财富的一部分。”她说道。

反对党则借此批评保守党的执政。影子商业大臣Clive Lewis称:“在这届政府下,这种极度不公平的付薪模式将会继续。”

英国商业、能源和工业策略部发言人表示,政府正“积极质询一系列可选择的方案以调整令人担忧的高层薪资,进行改革并强化英国的公司管理框架。”

来源:FX168财经报社

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