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雇主团体警告:澳洲扣工资现象严重 致恶性竞争
2016-12-15 打印本页
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据澳洲网援引《时代报》13日报道,澳洲服务行业克扣年轻人工资的行为日益猖獗,费尔法克斯传媒(Fairfax Media)近日对餐饮业、咖啡厅、零售业进行调查,发现很多工作机构存在扣工资、职场不公平现象。对此,澳洲工商业组织(Australian Chamber of Commerce and Industry)首席执行官皮尔森(James Pearson)警告称,雇主应该完成其法定责任,以免造成不公平的竞争。

自今年8月伍伦贡大学(University of Wollongong)的毕业生默恩瑟(Ashleigh Mounser)在伍伦贡咖啡厅及餐厅发表言论称,自己受到不公正待遇、被扣工资,其后,60多名学生声称他们有相似的经历。就此,费尔法克斯传媒就追踪年轻雇员的被扣工资现象。近日,费尔法克斯传媒公布了这一调查,调查显示,包括学生在内的很多年轻人被克扣工资现象非常严重,一些年轻人开始工作之后甚至没有得到培训,有的人时薪只有10元,甚至一些人的时薪还被扣光。

对此,皮尔森表示,“虽然大多数雇主没有乱扣工资,但一些雇主"走捷径",违反了行业规则,并造成了不公平的竞争关系。”

澳洲零售业协会(Australian Retailers Association)首席执行官齐默尔曼(Russell Zimmerman)称,对这一现象表示担忧,“正常营业的人竞争不过克扣工资的企业,这样就造成了恶性竞争。”

联邦就业部长卡什(Michaelia Cash)表示,澳洲工人受到剥削,无论是国内公司还是海外公司,“都是非法的、错误的,也是不能被容忍的。”

对此,网民Bob表示,“每个人都知道澳洲现在有严重的克扣工资现象,但政府却对此不作为。”网民Global Eye表示,“不要停滞在警告层面,请立刻做点实事来解决这件事!”网民Country Bumpkin则表示,“天啊,不要再以可怜的心态代入了,你没有经历过他们的痛苦遭遇。”

来源:中国新闻网
 

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