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万古课堂学无海 畅谈绩效新思路
2016-11-03 打印本页
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【10月28日,广州】万古科技联合广州日报粤商会以及中国质量认证中心广州分公司共同举办的一场关于绩效管理新思路专题的分享盛宴已圆满落幕。本次活动邀请了有多年企业管理咨询顾问经验的文小林老师分享了他的实战经验以及咨询中所遇到的经典案例,和大家一起探讨了绩效管理的解决途径。同时还邀请了拥有多年HR实战经验的万古系统老用户Linda为我们分享企业绩效管理中的一些事、一些理。两位讲师与来宾们多次互动,现场反应积极热情,反响热烈非凡。

为了让企业的战略目标转化为员工的日常行为,实现企业效益的最大化,越来越多企业开始高度关注绩效管理,并将其作为战略实施和人力开发的重要手段。绩效管理体系涉及到企业经营过程中的战略目标、经营目标、核算统计、人力资源、绩效评价、制度流程等多个方面,通过绩效考核来促使员工达成目标、挖掘问题、分配利益等,而这些都离不开一套标准化的绩效考核操作流程,本次文老师为我们讲解了一套标准化的绩效考核流程,告诉我们如何实施一套有效的绩效考核方案。绩效指标的设置要科学合理,让员工化被动为主动,激发员工潜能,提升企业效益,这样才能规范企业的管理,促进企业文化的良性发展,做到企业与员工共同进步。分享嘉宾Linda也为来宾们分享了知名企业内部是如何看待和进行绩效考核管理的一些方法。

活动在来宾们的阵阵掌声中落下帷幕,嘉宾纷纷表示感谢老师的分享,受益良多,以往的绩效管理往往只重视员工的个人绩效而忽略了企业文化的发展,这次活动为我们带来了一个全新的绩效管理思路。相信万古科技在各位新朋老友的支持下,定能开展更多丰富多彩、形式多样的视听盛宴,为大家带来更多行业新动态、新资讯。

关于万古科技

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