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2008年:您知道您的人才在哪里吗?
2008-10-10 打印本页
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2008年:您知道您的人才在哪里吗?

为什么人才招募与保留战略不再奏效

全球化是驱动协作与竞争的动力。它同时还是一场资源――自然资源与人力资源的争夺。在产品创新与技术都大幅度提高的时代,企业如果想要成为行业主宰、能够长期吸引并保留人才、持续创新并促进增长的话,它们必须以一种前所未有的方式雇佣人才。因为,只有那样,才能够令顶尖人才心悦诚服留在公司,并在短期和长期持续不断的创造和传递价值。

为了响应当今社会需求,公司必须提供的东西远远不止于一张慷慨的支票。心有怨言的员工人数已经创历史新高,他们已经导致企业损失了价值数百万美元的生产力。而传统的人才管理方法在面临这些挑战时,已远远不能胜任。

在一个瞩目的潮流面前,这份研究报告描述了新兴人才危机的范围与程度并且提供了一个解决问题的备选模型――在我们看来,一个正中核心的解决办法。在这场正在上演的挑战面前,我们希望这份研究报告能有助于您制定自身的解决方案。

欲了解更多,请联络孙青: susun@deloitte.com.cn
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