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警惕劳务派遣出现“多角”复杂关系次
2008-04-28 打印本页
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《工人日报》 记者 郑勇
  本报讯(记者郑勇)当前劳务派遣行业中出现的一些现象应引起人们的警惕:转派遣、二次派遣等行为不断发生,派遣公司、劳动者、用人单位之间原本简单的劳动关系被人为复杂化,常常形成三方、四方甚至“多角”的复杂关系。

  1月26日,有关专家学者在京对劳务派遣进行了研讨。针对当前劳务派遣中出现的一些问题,与会专家学者呼吁,有关部门应及时出台《劳动合同法》的实施细则,避免劳动者的合法权益受到侵害。

  所谓转派遣、二次派遣,即劳动者在多家派遣公司之间被转派、再派。当前,这种现象不仅发生在用工单位,更多的是发生于劳务派遣公司跨地区的人才派遣上。

  易才集团人力资源研究中心主任翟继满表示,《劳动合同法》实施以来,社会对劳动关系的关注达到了一个高潮。近段时间,劳务派遣这种特殊的用工方式也被推到了风口浪尖上。一些企业为降低用工成本纷纷采用派遣员工,由于派遣行业混乱,缺乏相应的法律规制,劳务派遣中简单的劳动关系被复杂化后,一旦出现劳动争议,将难以解决。因此,他呼吁,《劳动合同法》第六十二条规定中的“用工单位”应当做出扩大性解释,也就是派遣公司之间转派遣也属于违法。

  著名劳动关系专家彭光华指出,劳务派遣的运行,作为一种新鲜事物可以在实践中检验,但也应当保护被派遣劳动者的合法权益,应该以不冲击长期稳定的劳动关系为原则。

  研讨会上,专家学者们还就“劳务派遣的制度构建与实务发展”、“劳务派遣的国际借鉴与理论探索”等专题进行了研讨和交流。

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