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乐视离职员工被半个猎头圈“拉黑”?消息不实
2017-06-14 打印本页
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今早有媒体报道称,乐视离职员工被半个猎头圈拉黑,很多公司反馈乐视离职员工素质略差,还有在乐视离职之后的员工抹空在乐视工作的时间,怕会对自己带来影响。

据了解,6月9日,乐视停止缴纳员工的社保之后,再次给乐视员工带来强烈冲击,出现了新一波求职潮。断缴事件消耗着员工的信任,有消息称说从5月裁员开始,乐视员工就开始大批量涌入招聘平台,这对于常年活跃在招聘网上的猎头来说,从之前日均两位数到现在大批量简历的递增,乐视员工似乎成为了招聘的“弃子”,得不到市场上的认可。

对于此事,IT内参随后向一些猎头了解情况,猎头表示,每个公司好与不好的员工,不能一概而论,“乐视员工在市场上并非不受欢迎,猎头们也在积极向招聘单位推送。”由此可见,所谓乐视离职员工被半个猎头圈“拉黑”,并不属实。

随后在今天中午,乐视离职员工在微信公众号“生态薯片的味道”上发布了一条消息称:“携手共渡难关,乐视离职员工互助内推!多家互联网巨头加入。”文中表示,昨晚乐视离职员工志愿者们连夜联系了各大招聘网站、互联网公司HR及发动群里兄弟互助内推等,并称“要将利他主义进行到底。”

公告表示,截止到目前,在兄弟们携手的努力之下,已快速组建起有着200多位互联网HR微信群,寻找岗位信息推送给大家。并感谢拉勾、感谢已经给到岗位的京东、百度、阿里、腾讯、美团、网易、链家、多点Dmall、58集团、小米、顺丰优选等公司HR支持,也欢迎更多招聘网站及企业加入给予乐视离职员工一个公平的舞台,不偏不倚不黑。

乐视的负面新闻频频不断,拥有这样有情有义的乐视员工,对乐视来说也是福气吧。在乐视疤痕累累,看客陷入疲劳期的时候,伸出力所能及的援助之手,带好乐视履历的帽子,相信,总会发光发热。

以下为乐视离职员工反击全文:

来源:中关村在线

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