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国泰航空换帅:新管理层称需重整业务架构 裁员不能避免
2017-04-13 打印本页
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据报道,国泰航空最近表示需要重整业务架构,行政总裁朱国梁称裁员无可避免,正当一众打工仔担心饭碗不保之际,原来集团内部已有所行动,来个高层大执位。太古集团及国泰昨日联合公布,朱国梁将出任太古(中国)主席,5月1日起生效,并将退任国泰航空行政总裁及国泰港龙主席,但会担任国泰董事局非常务董事及留任太古股份有限公司董事局成员。朱国梁的空缺则由国泰现任常务总裁何杲顶上。

集团指,朱国梁将于太古集团的内地整体投资及发展策略上担当领导的角色。太古股份及国泰主席史乐山表示,朱国梁带领国泰经历高低起伏,并为应对近期的艰难和挑战拟定为期三年的企业转型策略,务求取得中期的复苏及持续的发展。公布的新管理层架构就是该项大规模转型工作的成果,公司深信可以藉此令国泰更上一层楼。

新管理层配合转型策略

史乐山又指,朱国梁于对华贸易方面经验丰富,必能为新职带来裨益,惠及太古在内地从事航空、地产、饮料、冷藏、零售及食品业务的众多公司及业务。公司一直看好内地的未来发展,至今看法不变,继续在内地寻找商机,而朱国梁将会在这方面发挥重要的作用。

至于国泰常务总裁何杲将擢升为行政总裁,并将出任国泰港龙主席,留任国泰港龙执行委员会主席,5月1日起生效。公告披露,何杲年薪连同各项津贴约419.8万元,并可收取按表现发放的花红。

史乐山表示,过去三年来,何杲作为常务总裁在国泰航空担当重要角色,并在应对当前国泰航空所面对的挑战上注入商业元素和创新精神。

朱国梁周一出席电台节目后指,集团需要重整业务架构,强调裁员是不能避免,同时会减少三成管理人员成本,并由去年5月开始已停止聘请支援性的员工,岗位流失主要是香港总部的管理层,预计本港管理层将减少30%成本。由于未来集团将增加航班频率及直飞航线,裁员对前线员工影响低,未来会继续增聘前线人手。

减省三成管理人员成本

受燃油对冲继续蚀近85亿元,以及市场竞争激烈拖累客货运业务等因素拖累,国泰去年度业绩由盈转亏5.75亿元,是金融海啸即8年来再度录得亏损。国泰昨收报10.92港元,跌0.546%。

来源:新浪财经

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